崗位實習(xí)生勞動合同書(2024版)

崗位實習(xí)生勞動合同書(2024版)合同編號：__________崗位實習(xí)生勞動合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習(xí)期間，乙方每周工作時間不超過____小時。第二條實習(xí)內(nèi)容乙方在甲方實習(xí)期間，主要從事__________工作。第三條實習(xí)報酬1.甲方按照乙方實際工作時間支付實習(xí)報酬，標準為每小時____元。2.甲方按月向乙方支付實習(xí)報酬，每月____日前支付上月實習(xí)報酬。第四條實習(xí)保障1.甲方為乙方提供必要的實習(xí)條件和培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供實習(xí)期間的人身意外傷害保險。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。第五條雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照合同約定提供實習(xí)條件和工作崗位。（2）按照合同約定支付實習(xí)報酬。（3）對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照合同約定履行實習(xí)職責，完成實習(xí)任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）愛護甲方的設(shè)施設(shè)備，不得損壞甲方財產(chǎn)。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.合同期滿，本勞動合同自然終止。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。4.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第七條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.實習(xí)計劃書

4.實習(xí)評價表

5.實習(xí)報酬支付證明

6.意外傷害保險單據(jù)

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供實習(xí)條件或工作崗位：甲方未能按照合同約定提供實習(xí)條件或工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常履行實習(xí)職責。

2.甲方未按約定支付實習(xí)報酬：甲方未能按照合同約定時間和標準支付實習(xí)報酬，違反合同約定。

3.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工作：甲方違反合同約定，安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工作。

4.乙方未按約定履行實習(xí)職責：乙方未能按照合同約定履行實習(xí)職責，未能完成實習(xí)任務(wù)。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.實習(xí)：實習(xí)是指學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員在實際工作崗位上進行的學(xué)習(xí)和鍛煉。

3.實習(xí)報酬：實習(xí)報酬是指用人單位按照約定支付給實習(xí)生的勞動報酬。

4.違約行為：違約行為是指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。

5.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供實習(xí)條件或工作崗位：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供實習(xí)條件或工作崗位。如甲方仍不履行，乙方可以依法解除合同并要求甲方承擔違約責任。

2.甲方未按約定支付實習(xí)報酬：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定時間和標準支付實習(xí)報酬。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工作：乙方有權(quán)拒絕從事此類工作，并有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

4.乙方未按約定履行實習(xí)職責：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行實習(xí)職責，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，如解除合同。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在甲方實習(xí)期間，雙方簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方在實習(xí)期間，按照甲方的