「深圳晚輔老師招聘信息」(2024版)

「深圳晚輔老師招聘信息」(2024版)合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方應聘的職位為：深圳晚輔老師。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括：為學生提供晚間輔導、解答學生疑問、提高學生學習成績等。二、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間共計__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行定期調(diào)整。3.乙方加班工資、獎金、補貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體繳納標準按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、員工培訓、員工活動等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。七、違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學效果，對乙方的工資進行調(diào)整。具體調(diào)整標準由甲方制定，并于調(diào)整前通知乙方。2.甲方有權對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應保證乙方每周工作時間不超過__小時，每天工作時間不超過__小時。3.甲方應定期對乙方進行工作考核，考核結果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。4.乙方如違反甲方制定的工作紀律、教學規(guī)范等，甲方有權予以警告、罰款、停職等處理，直至解除合同。5.甲方應提供乙方所需的教學資源和辦公設施，確保乙方能夠順利開展工作。6.甲方應按照國家和地方政策，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并按時繳納。7.甲方應保證乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、人格權等。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方有權根據(jù)甲方提供的工資待遇和工作條件，決定是否接受甲方提供的職位。2.乙方有權在合同期內(nèi)提出辭職，但應提前一個月書面通知甲方。3.乙方有權要求甲方按照國家和地方政策，為其辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并按時繳納。4.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高自身教學能力和綜合素質(zhì)。5.乙方有權對甲方的工作時間、工資待遇、教學資源等進行合理提出意見和建議，并要求甲方予以答復。6.乙方在合同期內(nèi)如遭受不公平待遇或侵犯合法權益，有權向相關部門投訴、舉報。7.乙方應積極參加甲方組織的學習、培訓、研討等活動，提高自身教學水平。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.甲方、乙方應與第三方中介簽訂書面協(xié)議，明確中介服務的范圍、期限、費用等。2.第三方中介應按照約定提供服務，確保甲方、乙方之間的合同順利履行。3.第三方中介應承擔因提供服務不當導致的甲方、乙方損失的責任。4.甲方、乙方應按照約定支付中介費用，如未按約定支付，應承擔違約責任。5.第三方中介不得干預甲方、乙方之間的合同履行，不得侵犯甲方、乙方合法權益。6.甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方中介如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（求職者）身份證復印件3.第三方中介機構資質(zhì)證明復印件4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.工作培訓證明7.工作考核結果記錄8.辭職申請報告9.投訴舉報受理證明10.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方辦理社會保險和住房公積金，視為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益，視為違約行為。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，視為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責，視為違約行為。6.第三方中介未按照約定提供服務，視為違約行為。7.第三方中介干預甲方、乙方之間的合同履行，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險等義務的法人或其他組織。2.求職者：指尋求就業(yè)機會并愿意接受用人單位提供的職位的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。5.違約行為：指合同當事人違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或損害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險和住房公積金未辦理問題：如甲方未為乙方辦理社會保險和住房公積金，乙方可向甲方提出書面要求，如甲方仍未辦理，乙方可向相關部門投訴。3.合法權益侵犯問題：如甲方侵犯乙方合法權益，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報。4.辭職未通知問題：如乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，甲方可要求乙方支付違約金。5.工作職責未履行問題：如乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責，甲方有權對乙方進行警告、罰款等處理。五、所有應用場景：1.甲方為深圳晚輔老師招聘信息發(fā)布方，乙方為應聘該職位的求職者。2.