2024派遣雇傭勞務合同

2024派遣雇傭勞務合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方雇傭勞務人員事宜達成一致，簽訂本派遣雇傭勞務合同。一、派遣人員的基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號碼：__________1.4學歷：__________1.5專業(yè)：__________1.6派遣崗位：__________1.7派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的職責和任務2.1乙方應按照甲方的要求，派遣具備相應資格和能力的人員到甲方工作，并提供必要的工作條件。2.2乙方應確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方的要求完成工作任務。2.4乙方應承擔派遣人員的工資、福利、社會保險等費用，并按時足額支付。2.5乙方應保證派遣人員的人身安全和合法權益，如發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相應的法律責任。三、甲方的權利和義務3.1甲方有權根據(jù)實際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務等進行調整。3.2甲方應按照約定向乙方支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。3.3甲方應提供必要的工作條件，保障派遣人員的工作順利進行。3.4甲方應遵守國家有關法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。四、乙方的權利和義務4.1乙方有權根據(jù)實際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務等進行調整。4.2乙方應按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。4.4乙方應保證派遣人員的人身安全和合法權益，如發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相應的法律責任。五、合同的變更和解除5.1任何一方不得擅自變更或解除本合同。如確需變更或解除，應提前三十日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。5.2甲方因客觀原因需要提前解除本合同時，應向乙方支付一定的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.3乙方因客觀原因需要提前解除本合同時，應向甲方支付一定的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，附加條款及說明1.1甲方應在合同簽訂前對乙方進行全面的盡職調查，包括但不限于乙方的經營狀況、財務狀況、信用狀況、法律合規(guī)狀況等。1.2甲方有權根據(jù)實際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務等進行調整。調整前，甲方應至少提前三十日通知乙方，并經乙方同意。1.3甲方應按照約定向乙方支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。如有調整，甲方應及時通知乙方，并按照調整后的費用支付。1.4甲方應提供必要的工作條件，保障派遣人員的工作順利進行。如甲方未能提供必要的工作條件，導致派遣人員工作受阻或受傷的，甲方應承擔相應責任。1.5甲方應遵守國家有關法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。如甲方違反法律法規(guī)，導致派遣人員權益受損的，甲方應承擔相應責任。二、當乙方為主導時，附加條款及說明2.1乙方應確保派遣人員符合甲方的工作要求，具備相應的工作能力和素質。如派遣人員不符合要求，乙方應負責重新派遣符合要求的人員。2.2乙方應按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。如有調整，乙方應及時通知甲方，并按照調整后的費用支付。2.4乙方應保證派遣人員的人身安全和合法權益。如派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相應責任。三、當有第三方中介時，附加條款及說明3.1第三方中介應嚴格按照甲乙雙方的約定，履行中介職責，包括但不限于人員篩選、派遣、管理等工作。3.2第三方中介應確保派遣人員符合甲乙雙方的要求，具備相應的工作能力和素質。如派遣人員不符合要求，第三方中介應負責重新派遣符合要求的人員。3.3第三方中介應按照約定向甲方或乙方收取中介費用。如有調整，第三方中介應及時通知甲方或乙方，并按照調整后的費用收取。3.4第三方中介應遵守國家有關法律法規(guī)，如違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方或派遣人員權益受損的，第三方中介應承擔相應責任。3.5第三方中介應保證派遣人員的人身安全和合法權益。如派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害，第三方中介應承擔相應責任。一、附件列表：1.派遣人員簡歷及相關資格證書2.派遣人員的工作職責和任務說明3.派遣人員的培訓記錄和考核結果4.工資、福利、社會保險等費用的支付憑證5.甲方和乙方的經營狀況、財務狀況、信用狀況、法律合規(guī)狀況的盡職調查報告6.第三方中介的資質證明和收費標準7.合同的履行情況和變更記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用2.甲方未提供必要的工作條件，導致派遣人員工作受阻或受傷3.甲方違反法律法規(guī)，導致派遣人員權益受損4.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用5.乙方未確保派遣人員符合甲方的工作要求，具備相應的工作能力和素質6.乙方未能對派遣人員進行有效管理，導致甲方受損7.第三方中介未按照約定履行中介職責，導致甲乙雙方或派遣人員權益受損8.第三方中介違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方或派遣人員權益受損三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，派遣單位是指與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到其他單位從事勞動的用人單位。2.接受單位：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，接受單位是指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動的用人單位。3.派遣人員：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，派遣人員是指由派遣單位與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動的勞動者。4.違約金：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，違約金是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。5.不可抗力：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：重新派遣符合要求的人員，乙方應承擔重新派遣的費用。2.甲方未按約定支付費用：乙方應及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法追討。3.甲方未提供必要的工作條件：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件，如甲方仍不提供，乙方可以依法要求解除合同。4.乙方未能對派遣人員進行有效管理：乙方應加強對派遣人員的管理，如管理不善導致甲方受損，乙方應承擔相應責任。5.第三方中介未履行中介職責：乙方應及時與第三方中介溝通，要求其履行中介職責，如第三方中介不履行，乙方可以依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要臨時增加勞動力，乙方為專業(yè)的人才派遣公司。2.乙方為中小企業(yè)，缺