正規(guī)勞動合同范本(2024版)

正規(guī)勞動合同(范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與年假第六章：勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式與時間6.3加班工資第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納7.2公積金繳納7.3其他福利待遇第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全保護(hù)8.2勞動衛(wèi)生條件8.3特殊工種保護(hù)第九章：勞動合同的履行與變更9.1合同履行9.2合同變更的條件與程序9.3合同的續(xù)簽第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除勞動合同的條件10.2解除勞動合同的程序10.3勞動合同的終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的解釋權(quán)13.3其他約定第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時間14.4簽訂地點(diǎn)合同編號：________第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有勞動關(guān)系。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：______。2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：，性別：，出生日期：，身份證號碼：，住址：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無固定期限勞動合同雙方可協(xié)商一致，簽訂無固定期限勞動合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同雙方可協(xié)商一致，簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.3.1工作任務(wù)描述具體工作任務(wù)為______。3.3.2任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)為______。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。4.3工作變更甲方因生產(chǎn)或工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.3.1崗位調(diào)整程序崗位調(diào)整應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，并書面確認(rèn)。4.3.2崗位調(diào)整的條件崗位調(diào)整的條件包括但不限于______。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度甲方實行______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。5.2休息日安排乙方每周至少休息______天，具體休息日為______。5.3法定節(jié)假日與年假乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，工作滿一年后享有______天帶薪年假。5.3.1節(jié)假日休假安排節(jié)假日休假應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2年假的申請與批準(zhǔn)乙方應(yīng)提前申請年假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六章：勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體為______。6.2工資支付方式與時間甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。6.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。6.3.1加班工資的計算工作日加班工資為正常工資的______%，休息日加班工資為正常工資的______%。6.3.2加班工資的支付時間加班工資應(yīng)于次月工資發(fā)放時一并支付。第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金繳納甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括______。7.3.1福利待遇的實施福利待遇的實施應(yīng)符合甲方的福利政策。7.3.2福利待遇的變更甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整福利待遇，但不得違反法律規(guī)定。第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供安全的工作場所和必要的勞動保護(hù)用品。8.2勞動衛(wèi)生條件甲方應(yīng)保證工作環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.3特殊工種保護(hù)對于特殊工種，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和保護(hù)措施。8.3.1安全教育培訓(xùn)乙方應(yīng)接受甲方提供的安全教育和培訓(xùn)。8.3.2特殊工種的保護(hù)設(shè)備甲方應(yīng)為特殊工種的乙方提供必要的保護(hù)設(shè)備。第九章：勞動合同的履行與變更9.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，且不違反法律規(guī)定。9.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。9.3.1合同續(xù)簽的條件合同續(xù)簽的條件包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要。9.3.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽應(yīng)提前______天進(jìn)行協(xié)商，并書面確認(rèn)。第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除勞動合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。10.2解除勞動合同的程序解除勞動合同應(yīng)遵循法定程序，包括通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.3勞動合同的終止合同期滿或法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，合同自然終止。10.3.1解除或終止的通知解除或終止合同應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。10.3.2解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)解除或終止的原因，甲方可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形違反合同約定的行為構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失。11.3.1違約金的計算違約金的計算方法為______。11.3.2賠償?shù)姆秶拖揞~賠償?shù)姆秶拖揞~應(yīng)符合法律規(guī)定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時可采取其他法律途徑。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至______勞動仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.3.1費(fèi)用的預(yù)付和結(jié)算根據(jù)爭議解決機(jī)構(gòu)的要求，雙方應(yīng)預(yù)付相應(yīng)的費(fèi)用，并在爭議解決后進(jìn)行結(jié)算。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對合同條款有爭議時，應(yīng)依法解釋。13.3其他約定雙方可就合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。13.3.1補(bǔ)充協(xié)議的法律效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律