餐飲業(yè)臨時工合作協(xié)議（2024版）

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餐飲業(yè)臨時工合作協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方1.2合作目的與范圍1.3合同有效期限2.臨時工聘用條件2.1招聘條件2.2工作技能與經(jīng)驗要求2.3健康狀況要求3.工作內(nèi)容與職責3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3支付方式與時間5.勞動關(guān)系與保險5.1勞動關(guān)系確認5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.培訓與發(fā)展6.1崗前培訓6.2在職培訓6.3職業(yè)發(fā)展機會7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同解除程序8.違約責任8.1雙方違約責任8.2賠償責任8.3爭議解決方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的后果10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2合同生效條件13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除程序14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方1.2合作目的與范圍甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意在必要時聘請乙方作為臨時工為其提供餐飲服務(wù)，乙方同意在甲方需要時提供臨時工服務(wù)。合作范圍包括但不限于：餐飲服務(wù)、后廚幫工、前臺接待、清潔衛(wèi)生等。1.3合同有效期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.臨時工聘用條件2.1招聘條件乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力，身體健康，無傳染性疾病，具備從事餐飲服務(wù)工作的基本條件。2.2工作技能與經(jīng)驗要求乙方應(yīng)具備一定的餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗，掌握基本的餐飲服務(wù)技能，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。2.3健康狀況要求乙方應(yīng)提供有效的健康證明，確保在合同期內(nèi)身體健康，能夠勝任工作。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作職責乙方作為臨時工，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成分配的工作任務(wù)，包括但不限于餐飲制作、服務(wù)、清潔等工作。3.2工作時間乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，具體工作時間應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)保證在甲方需要時能夠提供服務(wù)。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.勞動報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)確定，并于每月____日前支付。4.2獎金與福利乙方按照甲方規(guī)定的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有機會獲得相應(yīng)的獎金和福利。4.3支付方式與時間乙方的工資及獎金等，甲方應(yīng)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，支付時間為每月____日前。5.勞動關(guān)系與保險5.1勞動關(guān)系確認甲乙雙方明確本合同僅為臨時工合作協(xié)議，乙方不屬于甲方正式員工。5.2社會保險甲方不為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)自行解決。5.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險，具體保險事宜雙方可另行商議。6.培訓與發(fā)展6.1崗前培訓乙方在正式上崗前，甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任工作。6.2在職培訓甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作要求，為乙方提供在職培訓機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和能力申請甲方內(nèi)部的其他職位。7.合同終止與解除7.1合同終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)約；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方解除合同。7.2經(jīng)濟補償合同終止或解除時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和實際工作天數(shù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前一個月書面通知對方，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除相關(guān)事宜。8.違約責任8.1雙方違約責任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2賠償責任違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。8.3爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在與甲方合作期間及合作結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后五年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)通過電子郵件、短信、電話等方式保持溝通。任何一方發(fā)出通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。11.2合同修改與補充本合同的修改和補充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3附件本合同附件為甲乙雙方確認的附件，與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。13.合同的變更與解除13.1變更條件甲乙雙方同意，本合同可以在有效期內(nèi)變更或解除，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。13.2解除程序甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方：（公司名稱/個體工商戶名稱），蓋章。14.2乙方簽字蓋章乙方：（姓名），簽字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明詳細要求：乙方應(yīng)提供個人簡歷、身份證復(fù)印件、健康證明、學歷證書等相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本及稅務(wù)登記證詳細要求：甲方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。3.附件三：甲方餐飲服務(wù)許可證詳細要求：甲方應(yīng)提供有效的餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件，以證明其具備餐飲服務(wù)資格。4.附件四：乙方服裝及工具清單詳細要求：乙方應(yīng)提供服裝及工具的詳細清單，包括服裝款式、顏色、尺碼以及工具的名稱和數(shù)量。5.附件五：崗位職責說明書詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的崗位職責說明書，明確乙方的具體工作內(nèi)容、工作職責和工作要求。6.附件六：工資待遇明細表詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的工資待遇明細表，包括基本工資、獎金、福利等各項待遇的具體金額和計算方式。7.附件七：培訓計劃表詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的培訓計劃表，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓地點等相關(guān)信息。8.附件八：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確雙方在保密信息、保密期限和違約責任等方面的具體約定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為示例：甲方未按照約定提供工作機會、未按時支付工資、未提供培訓等。違約責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。2.乙方違約行為及責任認定違約行為示例：乙方未按照約定提供服務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、提前解除合同等。違約責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。3.雙方違約行為及責任認定違約行為示例：雙方未按照約定履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議等。違約責任認定：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指餐飲業(yè)臨時工合作協(xié)議（2024版），由甲方與乙方簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.臨時工：臨時工是指在甲方工作需要時提供短期服務(wù)的工人，不屬于甲方的正式員工。3.勞動關(guān)系：勞動關(guān)系是指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，在本合同中特指乙方作為臨時工與甲方之間的關(guān)系。4.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.商業(yè)保險：商業(yè)保險是指甲方為乙方購買