陜西省勞動合同風向標

陜西省勞動合同風向標合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為勞動合同約定的崗位工作，乙方愿意在甲方規(guī)定的崗位上工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方錄用乙方試用期為____個月，自乙方向甲方提供錄用通知書之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為__________，崗位職責和要求按甲方的《員工手冊》及崗位說明書執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，努力提高業(yè)務水平，提高工作效率。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.乙方加班按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。四、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日制度，為乙方安排帶薪年休假。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.乙方（勞動者）的學歷證書復印件4.甲方（用人單位）的崗位說明書5.甲方（用人單位）的《員工手冊》6.社會保險繳納證明復印件7.錄用通知書復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方提前解除或終止合同，未提前一個月通知對方。3.乙方嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方未能及時補充人員。解決辦法：甲方應提前做好人員招聘工作，確保崗位不受影響。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，避免發(fā)生勞動糾紛。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應依法為乙方購買工傷保險，并為乙方提供必要的醫(yī)療救助。4.問題：乙方在工作中因個人原因造成甲方損失。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況追究乙方責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系