2024年公司職工勞務(wù)合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司職工勞務(wù)合同范文甲方(用人單位)：_____乙方(應(yīng)聘員工)：_____甲方與乙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，明確雙方的責(zé)權(quán)，本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條試用期限度用期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間每周工作六天，每周休息天為單休，月休息____天。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。(_____)上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞務(wù)報(bào)酬1、乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。第五條生活福利待遇甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，并享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第七條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第八條勞務(wù)合同的變更1、發(fā)生下列情況之一才，允許變更勞務(wù)合同：(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)利益。(2)訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。(3)由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法履行勞務(wù)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)的決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。(4)由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。(5)法律規(guī)定的其他情況。2、在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：(1)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。(2)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)。(3)發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工。(4)甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換，訂立沒(méi)有一定期限勞務(wù)合同職工的工作。(5)法律規(guī)定的其他情況。第九條違約責(zé)任1、甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。2、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。3、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十條其他事項(xiàng)本合同于____年____月____日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。第十一條爭(zhēng)議解決方式甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進(jìn)行解決：1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁;2、人民法院起訴。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)等單位各留存一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年公司職工勞務(wù)合同范文（二）勞務(wù)合同范本甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同。一、合同目的1.1甲方聘用乙方為公司的員工，乙方接受甲方的聘用，雙方共同遵守本合同約定。二、工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的安排和要求，完成分配給乙方的工作任務(wù)；2.2乙方需遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體數(shù)額為（具體金額）元/月；3.2如果乙方的工作超過(guò)法定工作時(shí)間，甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)；3.3乙方的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付到乙方指定的銀行賬戶。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（）天，每天工作（）小時(shí)；4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假，具體休假安排由甲方?jīng)Q定；4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休假安排，但需提前通知乙方。五、工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場(chǎng)所（地址）；5.2如甲方需要乙方參與外地工作或出差，甲方將提供相應(yīng)的補(bǔ)貼和津貼。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)的費(fèi)用；6.2甲方將提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律和考核7.1乙方需遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施；7.2甲方將按照公司的考核制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。八、保密約定8.1乙方在服務(wù)期間和服務(wù)終止后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和涉及公司利益的信息保守秘密；8.2乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給第三方，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1任一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2雙方一致同意，任何一方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照每日勞動(dòng)報(bào)酬額的（）%支付違約金。十、合同解除10.1合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽新合同；10.2如乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前（）個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可解除合同；10.3如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同而被解雇，甲方無(wú)需提前通知乙方即可解除合同。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決；11.2本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，一式