行政副總監(jiān)崗位職責模板（四篇）

第1頁共1頁行政副總監(jiān)崗位職責模板1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;3.負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;4.負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;5.搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;6.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;7.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結做好工作;行政副總監(jiān)崗位職責模板（二）1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務需要協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，策劃、組織、推廣及實施公共關系管理工作。2、負責集團對外公共資源關系的建立，搞好公關關系協(xié)調(diào)，并整理成公共資源信息庫。3、負責起草與制定各類公關、市場類文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。4、協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關關系。5、善于商務及社會資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調(diào)合作伙伴、客戶和跨部門之間的關系。6、開展公關關系調(diào)研，及時了解新聞媒體關注的焦點，了解公司各項目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調(diào)研情況及時整理成系統(tǒng)材料，向領導匯報。7、善于利用一切機會和場所社交活動中開展公共關系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。8、應對并妥善處理公司隨時可能面對的緊急情況，切實維護公司的良好聲譽和形象。9、根據(jù)公共關系開拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構的各種公關活動。具備各類活動的組織策劃能力。10、完成上級領導交辦的其他事宣。行政副總監(jiān)崗位職責模板（三）1、負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范行政后勤管理工作;2、負責集團的公共事務活動，組織籌劃重要會議及大小型活動、協(xié)調(diào)及服務，保證各類活動的順利開展;3、負責公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司董事辦或其他部門反饋信息;4、擬定本部門的行政后勤工作計劃并組織實施，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;5、公司的消防安全、安防保衛(wèi)工作定期安排檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證公司安全;6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要涵件;7、負責協(xié)調(diào)、平衡公司各部門的工作關系以及員工關系處理;行政副總監(jiān)崗位職責模板（四）1）熟悉國家關于勞動管理、薪酬管理、保險福利待遇等政策法規(guī);2）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬管理、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實踐經(jīng)驗;3）掌握行政后勤管理、企業(yè)文化建設的基本知識，有較深的理解和操作經(jīng)驗