小企業(yè)人力資源雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

小企業(yè)人力資源雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（被雇傭方）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的工作時間3.薪酬待遇3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的社會保險待遇3.4乙方的福利待遇4.勞動紀(jì)律4.1乙方的出勤要求4.2乙方的保密義務(wù)4.3乙方的職業(yè)道德要求5.合同的變更、解除和終止5.1合同的變更5.2合同的解除5.3合同的終止6.違約責(zé)任6.1甲乙雙方的違約責(zé)任7.爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律訴訟8.合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改8.3合同的解除9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)9.2合同的附件10.合同的簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人11.合同的副本11.1甲方保留合同副本11.2乙方保留合同副本12.合同的備案12.1合同備案的相關(guān)手續(xù)12.2合同備案的復(fù)印件13.合同的傳遞13.1合同的送達(dá)方式13.2合同的接收確認(rèn)14.合同的終止后事宜14.1合同終止后的手續(xù)辦理14.2合同終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：（此處填寫甲方全稱，如：×××有限公司）1.2乙方（被雇傭方）：（此處填寫乙方全稱，如：×××先生/女士）1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.2乙方的日常工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址）。2.3乙方的工作時間：乙方每周工作____小時，每周工作時間為____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），每月____日支付工資。3.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度享受獎金待遇。3.3乙方的社會保險待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方的福利待遇：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年假____天；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受相關(guān)待遇；（4）甲方提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（5）其他福利根據(jù)甲方制定的員工福利制度執(zhí)行。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方的出勤要求：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時間規(guī)定準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。4.2乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。4.3乙方的職業(yè)道德要求：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同的變更：本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因特殊情況需要變更合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.2合同的解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除本合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）甲方因客觀原因需解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。5.3合同的終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的修改：本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因特殊情況需要修改合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。8.3合同的解除：本合同的解除條件、程序及解除后的相關(guān)事宜，按照第五條的規(guī)定執(zhí)行。第九條其他約定9.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，不得營私舞弊；9.2合同的附件：本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十條合同的簽署10.1簽署日期：本合同自____年__月__日起生效。10.2簽署地點：____（具體地址）。10.3簽署人：甲方（雇傭方）：（此處填寫甲方代表姓名）乙方（被雇傭方）：（此處填寫乙方代表姓名）第十一條合同的副本11.1甲方保留合同副本：甲方保留本合同正本一份，具有同等法律效力。11.2乙方保留合同副本：乙方保留本合同正本一份，具有同等法律效力。第十二條合同的備案12.1合同備案的相關(guān)手續(xù)：本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，將合同副本報送相關(guān)部門備案。12.2合同備案的復(fù)印件：備案后的合同復(fù)印件，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同的傳遞13.1合同的送達(dá)方式：本合同及相關(guān)文件可通過郵寄、直接送達(dá)等方式進(jìn)行傳遞。13.2合同的接收確認(rèn)：甲乙雙方在收到合同及附屬文件后，應(yīng)在收到當(dāng)日進(jìn)行簽字確認(rèn)，并留存相關(guān)證據(jù)。第十四條合同的終止后事宜14.1合同終止后的手續(xù)辦理：本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同終止后的權(quán)益處理：本合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證件等物品，并結(jié)清工資、獎金等款項。如有押金，甲方應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)退還乙方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方在簽訂合同時應(yīng)提供個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供最新的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守規(guī)章制度，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。附件三：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方所在崗位的說明書，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等信息。乙方應(yīng)明確了解自己的工作職責(zé)，認(rèn)真履行職務(wù)。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。如有未繳納的社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件五：工資條詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)每月提供乙方的工資條，明確列出工資構(gòu)成、獎金、扣款等信息。乙方可根據(jù)工資條核實工資情況，如有異議，可向甲方提出查詢和申訴。附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等信息。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備等勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未按照本合同約定支付工資、獎金等報酬的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如果甲方延遲支付或未支付乙方的工資、獎金，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本合同約定履行職務(wù)的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.甲方：指雇傭方，即用人單位。3.乙方：指被雇傭方，即勞動者。4.工資：指乙方提供勞動所得的報酬，包