南通企業(yè)2024年勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

南通企業(yè)通用版2024年勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所1.2勞動(dòng)者的基本信息1.3勞動(dòng)合同的類型和期限1.4勞動(dòng)者的崗位和職責(zé)1.5勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.6勞動(dòng)者的工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.8勞動(dòng)者的培訓(xùn)和保密協(xié)議1.9雙方的其他約定2.勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假2.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德2.3用人單位的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)2.4勞動(dòng)者的權(quán)益保障2.5雙方的其他約定3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更3.1.1變更的條件和程序3.1.2變更的協(xié)議3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1解除的條件和程序3.2.2解除的協(xié)議3.3勞動(dòng)合同的終止3.3.1終止的條件和程序3.3.2終止的協(xié)議3.4雙方的其他約定4.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1用人單位的違約責(zé)任4.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任4.3雙方的其他約定5.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序5.5雙方的其他約定6.勞動(dòng)合同的附則6.1勞動(dòng)合同的生效和解除6.2勞動(dòng)合同的備案和登記6.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充6.4雙方的其他約定7.其他約定7.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升7.2勞動(dòng)者的福利和待遇7.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和安全7.4雙方的其他約定8.合同的簽訂和生效8.1合同的簽訂程序8.2合同的生效條件8.3合同的生效時(shí)間8.4雙方的其他約定9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序9.4雙方的其他約定10.合同的違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.3雙方的其他約定11.合同的爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序11.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序11.5雙方的其他約定12.合同的附則12.1合同的生效和解除12.2合同的備案和登記12.3合同的修改和補(bǔ)充12.4雙方的其他約定13.其他約定13.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升13.2勞動(dòng)者的福利和待遇13.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和安全13.4雙方的其他約定14.合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂程序14.2合同的生效條件14.3合同的生效時(shí)間14.4雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：南通某某企業(yè)有限公司地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：姓名：某某性別：某某身份證號(hào)碼：某某住址：某某1.2勞動(dòng)者的基本信息崗位名稱：某某崗位職責(zé)：某某1.3勞動(dòng)合同的類型和期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4勞動(dòng)者的崗位和職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任某某崗位，具體職責(zé)如下：（1）某某；（2）某某；（3）某某；1.5勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，休息日和國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。1.6勞動(dòng)者的工資待遇乙方的月工資為人民幣某某元整，甲方每月某某日按時(shí)足額支付乙方工資。甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，服從甲方的合理安排。乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。2.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。2.3用人單位的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。2.4勞動(dòng)者的權(quán)益保障乙方享有加入和參加甲方的工會(huì)組織的權(quán)利，維護(hù)自身的合法權(quán)益。乙方對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第三條勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更3.1.1變更的條件和程序甲乙雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的部分內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.1.2變更的協(xié)議變更勞動(dòng)合同的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1解除的條件和程序甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。3.2.2解除的協(xié)議甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3勞動(dòng)合同的終止3.3.1終止的條件和程序本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。3.3.2終止的協(xié)議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同終止前協(xié)商確定終止勞動(dòng)合同的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方與乙方的約定執(zhí)行。4.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方與乙方的約定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序甲乙雙方可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出調(diào)解決定。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起第八條勞動(dòng)合同的附則6.1勞動(dòng)合同的生效和解除6.1.1勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.1.2勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方按照本合同的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.2勞動(dòng)合同的備案和登記甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同副本送交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。6.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充甲乙雙方可以書(shū)面形式修改或者補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。6.4雙方的其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）某某；（2）某某；（3）某某；第九條其他約定9.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。9.2勞動(dòng)者的福利和待遇甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付乙方相應(yīng)的福利待遇。9.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全和健康。9.4雙方的其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）某某；（2）某某；（3）某某；第十條合同的簽訂和生效10.1合同的簽訂程序甲乙雙方按照本合同的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同。10.2合同的生效條件本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.3合同的生效時(shí)間本勞動(dòng)合同的生效時(shí)間為2024年1月1日。10.4雙方的其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）某某；（2）某某；（3）某某；第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件甲乙雙方按照本合同的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合本合同規(guī)定的解除條件和程序。11.2合同終止的條件本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。11.3合同解除和終止的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的規(guī)定辦理合同解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。11.4雙方的其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）某某；（2）某某；（3）某某；第十二條合同的違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方與乙方的約定執(zhí)行。12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方與乙方的約定執(zhí)行。12.3雙方的其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）某某；（2）某某；（3）某某；第十三條合同的爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序甲乙雙方可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出調(diào)解決定。13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的附則14.1合同的生效和解除14.1.1勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.1.2勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方按照本第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：試用期規(guī)定附件3：崗位說(shuō)明書(shū)附件4：工作時(shí)間表附件5：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明附件7：培訓(xùn)計(jì)劃附件8：保密協(xié)議附件9：績(jī)效考核辦法附件10：?jiǎn)T工手冊(cè)附件11：公司規(guī)章制度附件12：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表附件13：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件14：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件1：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、違約責(zé)任等條款。附件2：試用期規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了試用期的期限、試用期工資、試用期考核等內(nèi)容。附件3：崗位說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、工作職責(zé)、崗位要求等信息。附件4：工作時(shí)間表本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的工作時(shí)間、休息日、國(guó)家法定節(jié)假日等信息。附件5：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明本附件詳細(xì)解釋了乙方工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等內(nèi)容。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等信息。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件8：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限等內(nèi)容。附件9：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方向乙方進(jìn)行的績(jī)效考核的方式、周期、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件10：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件為甲方制定的員工手冊(cè)，包含了甲方對(duì)員工的行為規(guī)范、公司文化、福利待遇等方面的詳細(xì)說(shuō)明。附件11：公司規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等內(nèi)容。附件12：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表本附件為甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)填寫(xiě)的申請(qǐng)表，用于記錄解除或終止的原因、日期等信息。附件13：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表本附件為甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提交的調(diào)解申請(qǐng)表。附件14：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)本附件為甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等；2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的行為；6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的行為；7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的行為；8.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等責(zé)任，具體金額雙方約定；2.乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等責(zé)任，具體金額雙方約定；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照雙方簽訂的合同條款和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決，也可以按照合同約定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照合同約定提供工作崗位，乙方可以要求甲方履行合同并提供相應(yīng)的工作崗位，并要求甲方支付違約金；2.若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，甲方可以要求乙方履行合同并提供勞動(dòng)力，并要求乙方支付違約金；3.若乙方未按照合同約定保守甲