勞動(dòng)合同書正規(guī)范本(2024版)

編號(hào)：__________勞動(dòng)合同書正規(guī)范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同書正規(guī)范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.4勞動(dòng)合同的生效第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行合同的義務(wù)3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.3工作時(shí)間與休息休假3.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6勞動(dòng)保護(hù)第四章：勞動(dòng)合同的變更4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同變更的內(nèi)容第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4合同解除和終止的程序第六章：勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算第七章：爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)仲裁7.3訴訟途徑第八章：合同的生效、變更、解除和終止的告知義務(wù)8.1雙方的告知義務(wù)8.2違反告知義務(wù)的法律責(zé)任第九章：合同的附則9.1合同的解釋9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的解除和終止9.4合同的有效期第十章：勞動(dòng)合同的附件10.1附件的內(nèi)容10.2附件的效力第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：合同的解除和終止12.1合同解除和終止的條件12.2合同解除和終止的程序第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約金的計(jì)算第十四章：爭(zhēng)議解決14.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式14.2勞動(dòng)仲裁14.3訴訟途徑合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂的。1.2合同主體資格甲乙雙方均具有完全民事行為能力和履行合同的能力。甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋和履行均以此為準(zhǔn)。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.4勞動(dòng)合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行合同的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方要求履行崗位職責(zé)。3.2勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為____元/月（或按實(shí)際工作量計(jì)算），甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，甲方保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，為乙方提供安全的工作環(huán)境。3.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。3.6勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。第四章：勞動(dòng)合同的變更4.1合同變更的條件有下列情形之一，需要變更勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可以協(xié)商一致：（1）雙方協(xié)商一致；（2）客觀情況發(fā)生重大變化，影響合同的履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.2合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.3合同變更的內(nèi)容合同變更的內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除的條件有下列情形之一，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前三十日書面通知甲方；（3）甲方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止的條件有下列情形之一，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方依照本合同解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4合同解除和終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面辦理合同解除或者終止手續(xù)，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第六章：勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，損失賠償額不得超過違約方違約程度所對(duì)應(yīng)的合同價(jià)值。6.3違約金的計(jì)算甲乙雙方約定違約金的，違約方應(yīng)按照約定支付違約金。違約金的計(jì)算按照雙方約定的計(jì)算方式執(zhí)行。第八章合同的附則8.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。8.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3合同的解除和終止甲乙雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.4合同的有效期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第九章勞動(dòng)合同的附件9.1附件的內(nèi)容附件包括甲乙雙方提供的與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料。9.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以妥善保管。第十章其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方約定，除本合同規(guī)定的內(nèi)容外，雙方還享有其他權(quán)利和義務(wù)。10.2雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方約定，除本合同規(guī)定的內(nèi)容外，還有其他事項(xiàng)需要約定。第十一章合同的解除和終止11.1合同解除和終止的條件甲乙雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同解除和終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面辦理合同解除或者終止手續(xù)，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章違約責(zé)任12.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，損失賠償額不得超過違約方違約程度所對(duì)應(yīng)的合同價(jià)值。12.3違約金的計(jì)算甲乙雙方約定違約金的，違約方應(yīng)按照約定支付違約金。違約金的計(jì)算按照雙方約定的計(jì)算方式執(zhí)行。第十三章爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2勞動(dòng)仲裁甲乙雙方同意，對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.3訴訟途徑甲乙雙方同意，訴訟應(yīng)依照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行。第十四章合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件甲乙雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除和終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面辦理合同解除或者終止手續(xù)，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方的工資水平不低于原崗位的標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。2.2乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同解除后____個(gè)月內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在合同解除后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介的角色甲方和乙方同意，第三方中介在本合同的簽訂和履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利實(shí)施。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的違約責(zé)任第三方中介未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致合同糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同4.合同附件：崗位描述5.合同附件：工資支付證明6.合同附件：工作時(shí)間表7.合同附件：勞動(dòng)保護(hù)措施說明8.合同附件：培訓(xùn)計(jì)劃9.合同附件：保密協(xié)議10.合同附件：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未提供約定的培訓(xùn)，視為違約。4.甲方未能提供安全的工作環(huán)境，視為違約。5.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。6.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，視為違約。8.第三方中介未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致合同糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在合同解除后從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)的行為。5.第三方中介：指在勞動(dòng)合同簽訂和履行過程中，協(xié)助甲方和乙方溝通、協(xié)調(diào)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供工作崗位。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留證據(jù)，向甲方書面提出支付工資的要求。如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未提供約定的培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：甲方未能提供安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)與