銷售區(qū)域主管崗位職責（4篇）

第1頁共1頁銷售區(qū)域主管崗位職責1、銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務培訓及部門物料申請;2、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度;3、銷售人員的業(yè)績考核及銷售團隊建設與管理，并結合情況提出人員管理建議;4、定期向總監(jiān)提交日常銷售報表、協(xié)助總監(jiān)管理團隊;5、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。銷售區(qū)域主管崗位職責（二）1、工作積極主動，每月按時向區(qū)域經理匯報工作計劃及銷售完成情況;按時參加區(qū)域例會，及時交流經驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領導匯報;2、對危機事件的應急上報與處理;3、嚴格執(zhí)行公司財務貨款回籠管理制度，加強貨款管理，確保貨款及時回收;4、進行區(qū)域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;5、制定本地區(qū)日常運作的費用預算，審核本區(qū)域發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經審批后嚴格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧;6、維護和管理價格體系，嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內竄貨;7、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商，管理經銷商、重點終端客戶，對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場，將任務分解到單人單店，提高單店績效;8、負責對經銷商資質及經銷商參與經營人員進行審核。銷售區(qū)域主管崗位職責（三）1、負責通路渠道全面推進工作，實施執(zhí)行通路渠道整體年度銷售計劃;2、根據市場情況，制定區(qū)域內通路渠道活動，并負責通路渠道活動費用執(zhí)行、控制及評估;3、負責通路渠道關鍵客戶日常拜訪等關系維護工作，建立良好客情;4、定期走訪市場，了解終端鋪市、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪市工作開展等等）;5、負責通路渠道客戶問題的收集、統(tǒng)計，并對重大問題進行反饋;6、負責促銷導購人員的管理。銷售區(qū)域主管崗位職責（四）1、根據區(qū)域布局規(guī)劃思路，制定轄區(qū)新開、改造、撤店方案并實施;2、負責分解轄區(qū)各項業(yè)績指標，監(jiān)督并指導達成，確保實現盈利和增長;3、負責轄區(qū)門店的經營和管理工作，監(jiān)督指導完成各項工作任務;4、負責轄區(qū)各項財務指標達成，包括門店的賬目、稅票、結算、回款、未達賬款等財務工作;5、負責監(jiān)督并指導門店開展商品的鋪貨、調配、退貨、動銷、周轉、效期、養(yǎng)護損耗等全生命周期的商品管理工作;6、負責監(jiān)督并指導門店完成會員招募和維護工作，提高會員消費復購率和消費占比;7、負責監(jiān)督指導營銷活動實施，爭取公司內外部資源，提高營銷活動的貢獻率;8、負責轄區(qū)員工招募、培訓、入轉調離、日常管理、績效考核、薪酬等工作;9、負責