長期外包人員合同范本

長期外包人員合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方長期外包人員的相關事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、外包人員崗位及職責1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下外包人員：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________2.乙方應確保外包人員具備相應的技能和經驗，能夠勝任甲方分配的工作。三、外包人員工資及福利1.乙方應按時足額支付外包人員的工資，工資標準為：__________元/月。2.乙方應按國家規(guī)定為外包人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方應提供與甲方員工相當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。四、外包人員的管理和培訓1.乙方應對外包人員進行必要的培訓和管理，確保其能夠滿足甲方的要求。2.乙方應定期向甲方報告外包人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方意見進行調整。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。六、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.外包人員名單2.外包人員崗位職責描述3.工資及福利明細4.社會保險繳納證明5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________第三方（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方長期外包人員的相關事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、外包人員崗位及職責1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下外包人員：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________2.乙方應確保外包人員具備相應的技能和經驗，能夠勝任甲方分配的工作。三、外包人員工資及福利1.乙方應按時足額支付外包人員的工資，工資標準為：__________元/月。2.乙方應按國家規(guī)定為外包人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方應提供與甲方員工相當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。四、甲方權益保障1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，對乙方提供的外包人員進行調整和管理。2.甲方有權對乙方提供的外包人員進行績效評估，并要求乙方根據(jù)評估結果進行改進。3.甲方有權在合同期內提前解除或終止合同，但應提前____天通知乙方。五、乙方的違約及限制條款1.乙方如未能按約定提供外包人員，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.乙方如未能按時支付外包人員工資，應向甲方支付滯納金，滯納金為應支付工資的____%。3.乙方如未能履行本合同約定的其他義務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。六、第三方主體職責1.第三方應對乙方提供的外包人員進行培訓和管理，確保其能夠滿足甲方的要求。2.第三方應定期向甲方報告外包人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方意見進行調整。3.第三方應協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議和問題。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________第三方（服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.外包人員名單2.外包人員崗位職責描述3.工資及福利明細4.社會保險繳納證明5.其他相關文件總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過引入第三方服務提供商，加強對乙方外包人員的管理和培訓，確保其能夠滿足甲方的要求。同時，通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，保障甲方的權益，例如甲方有權對乙方提供的外包人員進行調整和管理，有權提前解除或終止合同等。此外，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，例如乙方如未能按約定提供外包人員，應支付違約金。第三方主體的介入，旨在協(xié)助甲方和乙方解決爭議和問題，確保合同的履行。這種模式有助于提高合同的履行效率，降低合同風險，實現(xiàn)甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________第三方（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方長期外包人員的相關事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、外包人員崗位及職責1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下外包人員：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________2.乙方應確保外包人員具備相應的技能和經驗，能夠勝任甲方分配的工作。三、外包人員工資及福利1.乙方應按時足額支付外包人員的工資，工資標準為：__________元/月。2.乙方應按國家規(guī)定為外包人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方應提供與甲方員工相當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。四、乙方權益保障1.乙方有權根據(jù)業(yè)務需要，對提供的外包人員進行調整和管理。2.乙方有權對提供的外包人員進行績效評估，并要求甲方根據(jù)評估結果進行改進。3.乙方有權在合同期內提前解除或終止合同，但應提前____天通知甲方。五、甲方的違約及限制條款1.甲方如未能按約定提供外包人員，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.甲方如未能按時支付外包人員工資，應向乙方支付滯納金，滯納金為應支付工資的____%。3.甲方如未能履行本合同約定的其他義務，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。六、第三方主體職責1.第三方應對乙方提供的外包人員進行培訓和管理，確保其能夠滿足甲方的要求。2.第三方應定期向乙方報告外包人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)乙方意見進行調整。3.第三方應協(xié)助乙方處理與甲方之間的爭議和問題。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________第三方（服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.外包人員名單2.外包人員崗位職責描述3.工資及福利明細4.社會保險繳納證明5.其他相關文件總結：第三方主體+乙方權益主導的合同模式，旨在通過引入第三方服務提供商，加強對甲方需求的理解和滿足，確保乙方提供的外包人員能夠勝任甲方的工作。同時，通過增加乙方的權利條款和多種利益條款，保障乙方的權益，例如乙方有權根據(jù)業(yè)務需要對提供的外包人員進行調整和管理，有權