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第1頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟崗位說明書人力行政部經(jīng)理工作目標(biāo)：時(shí)間百分比負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)信息發(fā)布負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程安排負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施的組織負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估門經(jīng)理匯報(bào)工作職責(zé)三：參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀據(jù)的配置管理建議權(quán)況的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)檢查權(quán)系：培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)信息發(fā)布、公司性質(zhì)培訓(xùn)的組織及對培訓(xùn)結(jié)果的評估錄文檔：文檔送的部門/崗位第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟程數(shù)據(jù)的配置文檔資格本科人力資源管理、企業(yè)管理與技能第3頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟

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