經(jīng)理招聘合同范本

經(jīng)理招聘合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理職位的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的任期結(jié)束之日止。2.2乙方在任期內(nèi)的表現(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)估合格后，雙方可續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期間的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有五險(xiǎn)一金等待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。5.2乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并立即離開工作崗位。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________附件：薪酬待遇詳細(xì)說明（注：本合同僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________第三方（評(píng)估方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，以及第三方進(jìn)行評(píng)估的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。第二條第三方評(píng)估2.1甲方為了確保乙方的績(jī)效以及工作質(zhì)量，特委托第三方進(jìn)行評(píng)估。2.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)管理等。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期間的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有五險(xiǎn)一金等待遇。3.3甲乙雙方的薪酬待遇，可以根據(jù)第三方的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第四條甲方權(quán)利4.1甲方有權(quán)根據(jù)第三方的評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方的評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前通知乙方。第五條乙方違約及限制5.1乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，以及第三方的評(píng)估要求。5.3乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，配合第三方的評(píng)估工作。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________第三方（評(píng)估方）：__________簽訂日期：__________附件：薪酬待遇詳細(xì)說明（注：本合同僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第三方介入的意義和目的在于，通過第三方的評(píng)估，甲乙雙方能夠更加客觀地了解乙方的工作表現(xiàn)，從而更好地管理和調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作內(nèi)容。同時(shí)，第三方作為獨(dú)立的評(píng)估方，可以提供專業(yè)的意見和建議，幫助甲方更好地管理公司的人力資源。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為招聘方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和評(píng)估，以確保甲方的合法權(quán)益得到維護(hù)。同時(shí)，甲方通過第三方評(píng)估的結(jié)果，可以更加科學(xué)地調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作內(nèi)容，從而更好地激勵(lì)乙方的工作積極性，提高公司的整體運(yùn)營(yíng)效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（應(yīng)聘方）：__________甲方（招聘方）：__________第三方（評(píng)估方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，以及第三方進(jìn)行評(píng)估的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。第二條第三方評(píng)估2.1乙方為了確保甲方的績(jī)效以及工作質(zhì)量，特委托第三方進(jìn)行評(píng)估。2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)甲方的工作進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)管理等。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期間的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有五險(xiǎn)一金等待遇。3.3甲乙雙方的薪酬待遇，可以根據(jù)第三方的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第四條乙方權(quán)利4.1乙方有權(quán)根據(jù)第三方的評(píng)估結(jié)果，對(duì)甲方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方有權(quán)根據(jù)第三方的評(píng)估結(jié)果，對(duì)甲方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前通知甲方。第五條甲方違約及限制5.1甲方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，乙方有權(quán)立即解除合同。5.2甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，以及第三方的評(píng)估要求。5.3甲方應(yīng)在合同期內(nèi)，按照乙方的要求，配合第三方的評(píng)估工作。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。乙方（應(yīng)聘方）：__________甲方（招聘方）：__________第三方（評(píng)估方）：__________簽訂日期：__________附件：薪酬待遇詳細(xì)說明（注：本合同僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為應(yīng)聘方，有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行管理和評(píng)估，以確保乙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。同時(shí)，乙方通過第三方評(píng)估的結(jié)果，可以更加科學(xué)地調(diào)整甲方的薪酬待遇和工作內(nèi)