餐飲勞動簡易合同范本

餐飲勞動簡易合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受加班費、節(jié)假日補貼等福利。3.乙方工資支付周期為____個月，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同1.雙方同意，提前解除或終止勞動合同，應書面通知對方。2.解除或終止勞動合同的原因、時間、經濟補償?shù)仁马?，按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.社會保險繳納證明4.其他與勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受加班費、節(jié)假日補貼等福利。3.乙方工資支付周期為____個月，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，對乙方的勞動表現(xiàn)進行評估，并有權根據(jù)乙方的實際工作情況進行獎懲。2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。3.丙方應負責乙方的工作調度，確保乙方的出勤和工作效率。第九條乙方違約及限制條款1.乙方違反勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方在合同期內不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。3.乙方在合同期內不得以任何理由離職，如有特殊原因，需提前____個月向甲方提出書面申請。第十條甲方權利條款1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和服務態(tài)度。2.甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調整乙方的工資和職位。3.甲方有權在合同期內解除勞動合同，但應提前____天書面通知乙方。第十一條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.社會保險繳納證明4.其他與勞動合同相關的文件第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的餐飲服務管理公司，能夠為甲方提供更加專業(yè)和高效的服務。丙方的介入有助于提高乙方的服務質量，保障甲方的經營利益。同時，丙方還能夠協(xié)助甲方對乙方進行培訓和管理，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和服務態(tài)度。甲方還有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調整乙方的工資和職位。此外，甲方還有權在合同期內解除勞動合同，但應提前書面通知乙方。通過甲方的主導，可以保障甲方的合法權益，同時提高乙方的工作效率和服務質量。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受加班費、節(jié)假日補貼等福利。3.乙方工資支付周期為____個月，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，對乙方的勞動表現(xiàn)進行評估，并有權根據(jù)乙方的實際工作情況進行獎懲。2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓，提高乙方的職業(yè)技能和服務水平。3.丙方應負責乙方的工作調度，確保乙方的出勤和工作效率。第九條甲方違約及限制條款1.甲方違反勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.甲方在合同期內不得隨意降低乙方的工資和福利。3.甲方在合同期內不得以任何理由解除勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或存在其他法定解除情形。第十條乙方權利條款1.乙方有權獲得公平合理的工資和福利。2.乙方有權享受法定的休息和休假時間。3.乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議，促進工作環(huán)境的改善和職業(yè)發(fā)展。第十一條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.社會保險繳納證明4.其他與勞動合同相關的文件乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權獲得公平合理的工資和福利