事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同規(guī)范文本2024版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同規(guī)范文本2024版本合同目錄一覽1.聘用合同的續(xù)簽條件1.1續(xù)簽聘用合同的基本條件1.1.1雙方同意續(xù)簽1.1.2符合國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定1.1.3考核結(jié)果合格1.2續(xù)簽聘用合同的特殊條件1.2.1特殊崗位的續(xù)簽條件1.2.2特殊情況的續(xù)簽條件2.聘用合同的續(xù)簽期限2.1短期續(xù)簽2.1.1短期續(xù)簽的期限及次數(shù)2.1.2短期續(xù)簽的終止條件2.2中長(zhǎng)期續(xù)簽2.2.1中長(zhǎng)期續(xù)簽的期限及次數(shù)2.2.2中長(zhǎng)期續(xù)簽的終止條件3.聘用合同的續(xù)簽程序3.1續(xù)簽意向的提出3.1.1提出續(xù)簽意向的時(shí)間要求3.1.2提出續(xù)簽意向的方式要求3.2續(xù)簽協(xié)商3.2.1雙方協(xié)商的內(nèi)容3.2.2協(xié)商不一致的處理方式3.3續(xù)簽合同的簽訂3.3.1簽訂續(xù)簽合同的時(shí)間要求3.3.2簽訂續(xù)簽合同的方式要求3.4續(xù)簽合同的備案3.4.1備案的時(shí)間要求3.4.2備案的方式要求4.聘用合同續(xù)簽的相關(guān)待遇4.1工資待遇4.1.1續(xù)簽合同后的工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資待遇的調(diào)整方式4.2福利待遇4.2.1續(xù)簽合同后的福利待遇4.2.2福利待遇的調(diào)整方式5.續(xù)簽聘用合同的變更和解除5.1合同變更5.1.1變更的條件5.1.2變更的程序5.2合同解除5.2.1解除的條件5.2.2解除的程序6.續(xù)簽聘用合同的爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議的解決方式6.1.1協(xié)商解決6.1.2調(diào)解解決6.1.3訴訟解決6.2爭(zhēng)議的處理程序6.2.1提出爭(zhēng)議的時(shí)間要求6.2.2處理爭(zhēng)議的時(shí)限要求7.續(xù)簽聘用合同的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.1.1需要保密的信息范圍7.1.2保密信息的保護(hù)期限7.2保密義務(wù)的履行7.2.1保密義務(wù)的具體要求7.2.2違反保密義務(wù)的責(zé)任8.續(xù)簽聘用合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍8.1.1受保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型8.1.2不受保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的義務(wù)8.2.1保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體要求8.2.2侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任9.續(xù)簽聘用合同的違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1違反合同的具體行為9.1.2違約行為的責(zé)任承擔(dān)9.2違約責(zé)任的處理程序9.2.1提出違約的時(shí)間要求9.2.2處理違約的時(shí)限要求10.續(xù)簽聘用合同的強(qiáng)制性規(guī)定10.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用范圍10.1.1適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定10.1.2適用地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定10.2強(qiáng)制性規(guī)定的遵守10.2.1遵守強(qiáng)制性規(guī)定的具體要求10.2.2違反強(qiáng)制性規(guī)定的責(zé)任11.續(xù)簽聘用合同的合同解除和終止11.1合同解除的條件11.1.1合同解除的具體原因11.1.2合同解除的程序11.2合同終止的條件11.2.1合同終止的具體原因11.2.2合同終止的程序12.續(xù)簽聘用合同的續(xù)簽記錄和歸檔12.1續(xù)簽記錄的保存12.1.1續(xù)簽記錄的保存期限12.1.2續(xù)簽記錄的保存方式12.2續(xù)簽合同的歸檔12.2.1歸檔的時(shí)間要求12.2.2歸檔的方式要求13.續(xù)簽聘用合同第一部分：合同如下：第一條聘用合同的續(xù)簽條件1.1續(xù)簽聘用合同的基本條件1.1.1雙方同意續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前，通過友好協(xié)商，達(dá)成續(xù)簽意向。1.1.2符合國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定續(xù)簽聘用合同應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，符合國(guó)家及地方政策規(guī)定。1.1.3考核結(jié)果合格第二條聘用合同的續(xù)簽期限2.1短期續(xù)簽2.1.1短期續(xù)簽的期限及次數(shù)短期續(xù)簽的期限為三年，最多可續(xù)簽一次。2.1.2短期續(xù)簽的終止條件短期續(xù)簽的終止條件如下：（一）乙方因達(dá)到法定退休年齡或者死亡而終止勞動(dòng)合同；（二）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害而被甲方解除勞動(dòng)合同；（三）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.2中長(zhǎng)期續(xù)簽2.2.1中長(zhǎng)期續(xù)簽的期限及次數(shù)中長(zhǎng)期續(xù)簽的期限為五年，最多可續(xù)簽一次。2.2.2中長(zhǎng)期續(xù)簽的終止條件中長(zhǎng)期續(xù)簽的終止條件如下：（一）乙方因達(dá)到法定退休年齡或者死亡而終止勞動(dòng)合同；（二）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害而被甲方解除勞動(dòng)合同；（三）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第三條聘用合同的續(xù)簽程序3.1續(xù)簽意向的提出3.1.1提出續(xù)簽意向的時(shí)間要求甲乙雙方應(yīng)在合同到期前六個(gè)月內(nèi)，提出續(xù)簽意向。3.1.2提出續(xù)簽意向的方式要求甲乙雙方可通過書面形式或口頭形式提出續(xù)簽意向。3.2續(xù)簽協(xié)商3.2.1雙方協(xié)商的內(nèi)容雙方應(yīng)就續(xù)簽合同的期限、崗位、工資待遇、福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。3.2.2協(xié)商不一致的處理方式雙方在協(xié)商過程中如出現(xiàn)分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，達(dá)成一致意見。3.3續(xù)簽合同的簽訂3.3.1簽訂續(xù)簽合同的時(shí)間要求甲乙雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，簽訂續(xù)簽合同。3.3.2簽訂續(xù)簽合同的方式要求甲乙雙方應(yīng)以書面形式簽訂續(xù)簽合同，并由雙方代表簽字或者蓋章。3.4續(xù)簽合同的備案3.4.1備案的時(shí)間要求甲乙雙方應(yīng)在簽訂續(xù)簽合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本報(bào)上級(jí)主管部門備案。3.4.2備案的方式要求甲乙雙方應(yīng)以書面形式提交備案材料，并由上級(jí)主管部門審核備案。第四條聘用合同續(xù)簽的相關(guān)待遇4.1工資待遇4.1.1續(xù)簽合同后的工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽合同后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。4.1.2工資待遇的調(diào)整方式乙方工資待遇的調(diào)整按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。4.2福利待遇4.2.1續(xù)簽合同后的福利待遇續(xù)簽合同后，乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.2.2福利待遇的調(diào)整方式乙方福利待遇的調(diào)整按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第五條續(xù)簽聘用合同的變更和解除5.1合同變更5.1.1變更的條件合同變更條件如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（三）甲方上級(jí)主管部門要求變更；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他變更情形。5.1.2變更的程序合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除5.2.1解除的條件合同解除條件如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡或者死亡；（三）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害；（四）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（五）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，第八條續(xù)簽聘用合同的爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議的解決方式8.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.1.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.1.3訴訟解決如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議的處理程序8.2.1提出爭(zhēng)議的時(shí)間要求雙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，提出爭(zhēng)議。8.2.2處理爭(zhēng)議的時(shí)限要求爭(zhēng)議的處理時(shí)限為自提出爭(zhēng)議之日起三個(gè)月內(nèi)完成。第九條續(xù)簽聘用合同的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1需要保密的信息范圍乙方需保密的信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.1.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后三年。9.2保密義務(wù)的履行9.2.1保密義務(wù)的具體要求乙方不得泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方無關(guān)的目的。9.2.2違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條續(xù)簽聘用合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍10.1.1受保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型受保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等。10.1.2不受保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型不受保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括已經(jīng)公開的信息、乙方在甲方工作之前已經(jīng)享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的義務(wù)10.2.1保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體要求乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2.2侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條續(xù)簽聘用合同的違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1違反合同的具體行為違約行為包括但不限于乙方未按合同約定履行義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等。11.1.2違約行為的責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。11.2違約責(zé)任的處理程序11.2.1提出違約的時(shí)間要求甲方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道違約行為發(fā)生之日起六十日內(nèi)，提出違約。11.2.2處理違約的時(shí)限要求違約的處理時(shí)限為自提出違約之日起三個(gè)月內(nèi)完成。第十二條續(xù)簽聘用合同的強(qiáng)制性規(guī)定12.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用范圍12.1.1適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定續(xù)簽合同應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。12.1.2適用地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定續(xù)簽合同應(yīng)遵守甲乙雙方所在地的地方性法規(guī)和政策。12.2強(qiáng)制性規(guī)定的遵守12.2.1遵守強(qiáng)制性規(guī)定的具體要求甲乙雙方應(yīng)遵守上述強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。12.2.2違反強(qiáng)制性規(guī)定的責(zé)任甲乙雙方違反強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條續(xù)簽聘用合同的合同解除和終止13.1合同解除的條件13.1.1合同解除的具體原因合同解除的具體原因包括但不限于乙方提出解除合同、甲方因客觀原因解除合同等。13.1.2合同解除的程序合同解除的程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同終止的條件13.2.1合同終止的具體原因合同終止的具體原因包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致終止等。13.2.2合同終止的程序合同終止的程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條續(xù)簽聘用合同的續(xù)簽記錄和歸檔14.1續(xù)簽記錄的保存14.1.1續(xù)簽記錄的保存期限續(xù)簽記錄應(yīng)保存至合同終止后五年。14.1.2續(xù)簽記錄的保存方式續(xù)簽記錄應(yīng)以電子文檔和紙質(zhì)文檔的形式保存。14.2續(xù)簽合同的歸檔14.2.1歸檔的時(shí)間要求續(xù)簽合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)將合同文本歸檔。14.2.2歸檔的方式要求第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》附件2：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》附件3：甲方制定的工資分配制度附件4：甲方制定的福利待遇規(guī)定附件5：甲方規(guī)章制度附件6：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件7：合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件8：合同續(xù)簽審批表附件9：保密協(xié)議附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件11：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件12：強(qiáng)制性規(guī)定清單附件13：合同解除和終止協(xié)議附件14：合同續(xù)簽記錄附件1：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》：本附件為《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)內(nèi)容，用于指導(dǎo)和規(guī)范乙方在甲方單位的人事管理行為。附件2：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：本附件為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容，用于指導(dǎo)和規(guī)范甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的行為。附件3：甲方制定的工資分配制度：本附件詳細(xì)說明了甲方的工資分配制度，包括工資構(gòu)成、工資等級(jí)、工資調(diào)整等方面內(nèi)容。附件4：甲方制定的福利待遇規(guī)定：本附件詳細(xì)說明了甲方的福利待遇規(guī)定，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等方面內(nèi)容。附件5：甲方規(guī)章制度：本附件為甲方單位制定的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、獎(jiǎng)懲辦法等方面內(nèi)容。附件6：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：本附件為乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于說明乙方的基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面內(nèi)容。附件7：合同續(xù)簽申請(qǐng)表：本附件為合同續(xù)簽申請(qǐng)表，用于乙方提出合同續(xù)簽意向時(shí)填寫。附件8：合同續(xù)簽審批表：本附件為合同續(xù)簽審批表，用于甲方對(duì)乙方提出的合同續(xù)簽意向進(jìn)行審批。附件9：保密協(xié)議：本附件為保密協(xié)議，用于規(guī)定乙方在合同履行期間對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，用于規(guī)定乙方在合同履行期間對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。附件11：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議，用于規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。附件12：強(qiáng)制性規(guī)定清單：本附件為強(qiáng)制性規(guī)定清單，列出了本合同履行過程中需要遵守的強(qiáng)制性規(guī)定。附件13：合同解除和終止協(xié)議：本附件為合同解除和終止協(xié)議，用于規(guī)定合同解除和終止的條件、程序及雙方的責(zé)任。附件14：合同續(xù)簽記錄：本附件用于記錄合同續(xù)簽的相關(guān)信息，包括續(xù)簽次數(shù)、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、撤職等處分。例如，乙方遲到早退，甲方可以根據(jù)乙方的違紀(jì)程度給予相應(yīng)的處分。3.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。例如，乙方侵犯了甲方的商標(biāo)權(quán)，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資待遇，并