事業(yè)單位非編制用工標(biāo)準(zhǔn)合同2024例文

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事業(yè)單位非編制用工標(biāo)準(zhǔn)合同2024例文本合同目錄一覽一、總則1.1定義1.2合同的目的和原則1.3合同的適用范圍二、合同期限2.1合同的起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽的條件和程序2.3合同終止的條件和程序三、工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間四、工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金和福利五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3勞動(dòng)保護(hù)用品七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國(guó)家法律法規(guī)7.2遵守用人單位的規(guī)章制度7.3保守用人單位的商業(yè)秘密八、合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序九、違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟十一、其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的附件十二、合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂程序12.2合同的生效條件十三、合同的解除和終止13.1合同解除的條件和程序13.2合同終止的條件和程序十四、附則14.1解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止第一部分：合同如下：一、總則1.1定義1.2合同的目的和原則甲乙雙方簽訂本合同，旨在建立合法、公平、公正的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方的事業(yè)發(fā)展。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因非編制內(nèi)用工所建立的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。二、合同期限2.1合同的起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同續(xù)簽的條件和程序合同到期前____個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.3合同終止的條件和程序本合同終止的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的協(xié)助。三、工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月____日前向乙方支付工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。4.3獎(jiǎng)金和福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金和福利。獎(jiǎng)金和福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。甲方按規(guī)定的比例為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定的比例共同繳納。5.4失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定的比例共同繳納。5.5工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷待遇。5.6生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。乙方生育享受生育待遇，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.7福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。具體待遇由甲方制定并公布。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)依法保障乙方的工作安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中不受傷害。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國(guó)家法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。7.2遵守用人單位的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.3保守用人單位的商業(yè)秘密乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。八、合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序本合同變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除的條件和程序本合同解除的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.3合同終止的條件和程序本合同終止的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的協(xié)助。九、違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1雙方的其他約定甲乙雙方就本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的附件本合同附件包括甲乙雙方約定的相關(guān)文件，附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂程序本合同由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）生效。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同的解除和終止13.1合同解除的條件和程序本合同解除的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止的條件和程序本合同終止的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十四、附則14.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂本合同的修訂須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同的廢止本合同的廢止須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方的事業(yè)單位基本情況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等信息。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。3.附件三：工作崗位說(shuō)明書(shū)明確乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等詳細(xì)信息。4.附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等信息。6.附件六：甲方規(guī)章制度列出甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、保密制度等。7.附件七：乙方勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書(shū)（如有）如乙方委托他人代為簽訂勞動(dòng)合同，需提供授權(quán)委托書(shū)。8.附件八：其他甲乙雙方約定的文件包括但不限于乙方的工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定包括但不限于：未按照約定支付工資、未提供合同約定的工作條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定包括但不限于：未按照約定完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定包括但不限于：未按照約定變更或解除合同、未履行合同約定的義務(wù)等。示例說(shuō)明：若雙方未協(xié)商一致即解除合同，雙方應(yīng)承擔(dān)因未履行合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指事業(yè)單位。在本合同中，甲方負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方：指非編制內(nèi)用工人員。在本合同中，乙方負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度、保守甲方商業(yè)秘密等。3.合同期限：指本合同的有效期。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.工資：指乙方在甲方工作的報(bào)酬。乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。6.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。乙方按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。甲方應(yīng)為乙