2024年適用型物業(yè)工作人員勞動合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用型物業(yè)工作人員勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3物業(yè)工作人員第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金5.3津貼5.4工資支付時間第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護用品第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3物業(yè)工作人員：指在甲方從事物業(yè)管理工作的員工，包括但不限于物業(yè)管理人員、維修人員、安保人員等。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的物業(yè)管理公司擔任____崗位。3.2.1遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；3.2.2認真負責，提供專業(yè)的物業(yè)管理服務；3.2.3維護甲方的形象和聲譽，保護甲方的財產(chǎn)安全；3.2.4完成甲方交辦的其他工作任務。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以獲得年終獎、優(yōu)秀員工獎等各種獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以獲得交通補貼、通訊補貼等各種津貼。5.4工資支付時間：乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.1甲方為乙方提供制服和工作所需的勞動保護用品；6.2.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等；6.2.3甲方為乙方提供培訓和學習機會，支持乙方個人發(fā)展。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。保密內(nèi)容包括但不僅限于客戶信息、合同信息、財務信息、研發(fā)信息等。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更：本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2解除：9.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂解除協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2.3甲方因業(yè)務需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.3終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導致本合同不能履行或者部分不能履行的，甲乙雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。第十三條：其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除：本合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及甲方規(guī)章制度承擔相應的責任。附件二：乙方崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位及崗位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。乙方應按照本附件的描述履行工作職責，完成甲方交辦的任務。附件三：甲方提供的培訓和學習機會清單詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓和學習機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、崗位晉升培訓等。乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，提高自身能力。附件四：保密協(xié)議清單詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的保密義務及保密期限等事項。乙方應遵守本附件的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，將按照本合同及保密協(xié)議承擔相應的違約責任。附件五：甲方提供的福利待遇清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節(jié)日禮品等。乙方應按照本附件的描述享受相應的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照本合同約定履行工作職責的。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。4.乙方提前解除本合同的行為。5.乙方未按照本合同約定支付違約金的行為。責任認定：1.乙方違反工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降級等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。4.乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方未按照本合同約定支付違約金的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：例如，乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，屬于提前解除本合同的違約行為。根據(jù)本合同第十四條的約定，乙方應支付違約金。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，同時要求乙方辦理相關(guān)手續(xù)。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)管理有限公司，本合同的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，本合同的勞動者。3.固定期限：指本合同規(guī)定的合同期限，自雙方簽訂之日起至合同期滿之日止。4.試用期：指乙方在甲方工作的試用期間，根據(jù)本合同第二條規(guī)定。5.勞動報酬：指乙方在甲方工作所獲得的薪資、獎金、津貼等。6.社會