酒店兼職用人合同協(xié)議書

酒店兼職用人合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店兼職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔(dān)任兼職崗位，具體崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、兼職期限1.本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本合同。三、報(bào)酬及支付方式1.乙方在兼職期間，按照甲方制定的薪酬體系，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例詳見附件。五、保密條款1.乙方在兼職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方在合同終止后，仍需對(duì)在兼職期間獲知的甲方秘密予以保密。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為乙方兼職崗位職責(zé)、薪酬體系、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)內(nèi)容。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日1.兼職崗位職責(zé)2.薪酬體系3.社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店兼職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔(dān)任兼職崗位，具體崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、第三方主體權(quán)益1.第三方主體作為乙方的雇傭方，負(fù)責(zé)向乙方支付報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方兼職崗位的要求，并對(duì)乙方的兼職工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。三、甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)解除合同，如乙方不符合兼職要求或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)要求第三方主體更換不符合要求的乙方，以確保甲方酒店的正常運(yùn)營。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整乙方的兼職崗位和工作內(nèi)容。四、乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.乙方有權(quán)享受第三方主體為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享有甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)。五、違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方主體未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同附件為乙方兼職崗位職責(zé)、薪酬體系、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)內(nèi)容。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日1.兼職崗位職責(zé)2.薪酬體系3.社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方規(guī)章制度第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。同時(shí)，第三方主體作為乙方的雇傭方，可以負(fù)責(zé)向乙方支付報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，可以確保甲方酒店的正常運(yùn)營，同時(shí)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行有效控制。通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地集中精力于核心業(yè)務(wù)，提高酒店的整體競爭力。此外，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)解除合同，如乙方不符合兼職要求或違反甲方規(guī)章制度。這有助于甲方維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保酒店的正常運(yùn)營。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主體（專業(yè)服務(wù)公司）：__________鑒于甲方需要進(jìn)行某項(xiàng)特定任務(wù)，乙方具備完成該任務(wù)的能力，雙方同意就該項(xiàng)任務(wù)的完成事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、任務(wù)內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成附件中列明的特定任務(wù)。2.乙方應(yīng)確保任務(wù)的完成符合甲方的質(zhì)量要求，并按照約定的時(shí)間進(jìn)度完成。二、第三方主體權(quán)益1.第三方主體作為乙方的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)指派合適的人員或團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.第三方主體應(yīng)確保乙方符合甲方的要求，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。三、乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。2.乙方有權(quán)享受第三方主體提供的工作條件和支持。3.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，提出合理的工作建議和意見。四、甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)解除合同，如乙方不符合約定要求或違反合同條款。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整乙方的任務(wù)內(nèi)容和要求。五、違約責(zé)任1.乙方未按照約定完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方主體未按照約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同附件為乙方的任務(wù)詳情、報(bào)酬體系等詳細(xì)內(nèi)容。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主體（專業(yè)服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日1.任務(wù)詳情2.報(bào)酬體系乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，可以確保乙方在完成任務(wù)過程中的權(quán)益得到充分保障。通過強(qiáng)調(diào)乙方的權(quán)利和利益，乙方在工作中具有更大的主動(dòng)性和自主性，有利于提高工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，弱化甲方