計件制勞動合同

計件制勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事計件工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方提供的計件任務(wù)和要求，完成相應(yīng)的生產(chǎn)、工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成甲方分配的任務(wù)。二、工作時間2.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方生產(chǎn)需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采用計件工資制，按照甲方制定的計件單價和完成數(shù)量計算。3.2乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可提前一個月書面續(xù)約。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須確保勞動者的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者的生命安全和身體健康。1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。1.3甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。說明：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按月為勞動者繳納社會保險費(fèi)，確保勞動者享受國家規(guī)定的社會保險待遇。1.4甲方應(yīng)為本單位的勞動者辦理工傷保險，并承擔(dān)乙方在在工作中發(fā)生工傷的責(zé)任。說明：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)為本單位的勞動者辦理工傷保險，確保勞動者在在工作中發(fā)生工傷時得到及時救治和合理補(bǔ)償。1.5甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意降低乙方工資。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資，不得拖欠、克扣或者隨意降低勞動者工資。1.6甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方超負(fù)荷工作。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)依法保障勞動者的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫勞動者超負(fù)荷工作。1.7甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗或者惡意拖欠工資等行為。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，不得對勞動者進(jìn)行侮辱、誹謗或者惡意拖欠工資等行為。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的生產(chǎn)任務(wù)，不得無故拖延或者拒絕工作。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，完成分配的工作任務(wù)，不得無故拖延或者拒絕工作。2.3乙方應(yīng)按期到崗上班，不得遲到、早退或者無故缺勤，如有特殊情況應(yīng)提前向甲方請假。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)按期到崗上班，不得遲到、早退或者無故缺勤，如有特殊情況應(yīng)提前向用人單位請假。2.4乙方應(yīng)保管好甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具和資料，不得隨意損壞或者泄露甲方的商業(yè)秘密。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)保管好用人單位的生產(chǎn)設(shè)備、工具和資料，不得隨意損壞或者泄露用人單位的商業(yè)秘密。2.5乙方應(yīng)按時完成甲方分配的任務(wù)，保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率，不得擅自離崗或者放棄工作。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)按時完成用人單位分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，不得擅自離崗或者放棄工作。2.6乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)積極參與用人單位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1甲方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的指示，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或者隨意降低乙方工資。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的指示，按時足額支付勞動者工資，不得拖欠或者隨意降低勞動者工資。3.2甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。說明：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按月為勞動者繳納社會保險費(fèi)，確保勞動者享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3甲方應(yīng)為本單位的勞動者辦理工傷保險，并承擔(dān)乙方在在工作中發(fā)生工傷的責(zé)任。說明：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)為本單位的勞動者辦理工傷保險，確保勞動者在在工作中發(fā)生工傷時得到及時救治和合理補(bǔ)償。3.4一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方技能證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工傷保險繳納證明5.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方生產(chǎn)設(shè)備、工具和資料清單7.甲方管理制度和調(diào)度安排8.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動計劃9.甲方與第三方中介的合同復(fù)印件10.乙方工作記錄和生產(chǎn)任務(wù)完成情況二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)3.甲方未為乙方辦理工傷保險4.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境5.甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容6.甲方拖欠、克扣或者隨意降低乙方工資7.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)8.乙方未按時完成分配的任務(wù)9.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和管理調(diào)度10.乙方損壞或者泄露甲方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資制：按照勞動者完成的工作量支付工資的制度。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。4.工傷保險：國家為保障勞動者在工作中發(fā)生工傷獲得醫(yī)療救治和補(bǔ)償，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向社會保險機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。3.問題：乙方損壞或者泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度和管理調(diào)度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地人民