南京地區(qū)2024年勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式

南京地區(qū)2024年勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍2.雙方主體2.1派遣單位的資格與責(zé)任2.2接受單位的資格與責(zé)任3.派遣人員3.1派遣人員的資格與條件3.2派遣人員的崗位與職責(zé)4.派遣期限4.1協(xié)議期限的起始與終止4.2協(xié)議的續(xù)簽與終止條件5.派遣人員的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2福利待遇的享有與支付6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1派遣人員的管理責(zé)任6.2派遣人員的培訓(xùn)與晉升7.保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與享有7.2商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)與享有8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)效9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受單位的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務(wù)的履行與違約責(zé)任11.合同的變更與解除11.1合同的變更條件與程序11.2合同的解除條件與程序12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1協(xié)議適用的法律12.2爭(zhēng)議的解決方式與地點(diǎn)13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的效力與執(zhí)行14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序與主體14.2合同的生效條件與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍協(xié)議范圍包括派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、管理培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等方面的事宜，具體內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第二條雙方主體2.1派遣單位的資格與責(zé)任（1）按照約定向接受單位提供符合條件的人員；（2）負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)；（3）依法繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）協(xié)助接受單位處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.2接受單位的資格與責(zé)任（1）按照約定安排派遣人員在其崗位上工作，并提供必要的工作條件；（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保其按照接受單位的要求完成工作任務(wù)；（3）按照約定向派遣單位支付派遣人員的工資、福利等相關(guān)費(fèi)用；（4）依法為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。第三條派遣人員3.1派遣人員的資格與條件（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備從事約定崗位所需的技能和素質(zhì)；（3）身體健康，符合從事約定崗位的身體條件；3.2派遣人員的崗位與職責(zé)派遣人員的崗位及職責(zé)由接受單位根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行確定，并在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。派遣人員應(yīng)按照接受單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守接受單位的規(guī)章制度和工作要求。第四條派遣期限4.1協(xié)議期限的起始與終止協(xié)議期限自雙方簽訂之日起生效，至協(xié)議約定的派遣任務(wù)完成之日終止。協(xié)議期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。4.2協(xié)議的續(xù)簽與終止條件協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定條件簽訂新的協(xié)議。協(xié)議終止條件在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第五條派遣人員的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位與接受單位協(xié)商確定，并在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。工資支付周期為一個(gè)自然月，派遣單位應(yīng)在每月約定的支付日期前向派遣人員支付工資。5.2福利待遇的享有與支付派遣人員除享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，根據(jù)工作需要和雙方約定，可享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。派遣單位應(yīng)按照約定向派遣人員支付相關(guān)福利待遇。第六條派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1派遣人員的管理責(zé)任派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于：考勤管理、績(jī)效考核、紀(jì)律處分等。接受單位應(yīng)協(xié)助派遣單位進(jìn)行管理，并提供必要的協(xié)助。6.2派遣人員的培訓(xùn)與晉升派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。接受單位可根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人員提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。本部分內(nèi)容共計(jì)1143字。第八條保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與享有派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。派遣人員依法享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)與享有根據(jù)工作需要，接受單位可要求派遣單位為派遣人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。商業(yè)保險(xiǎn)的具體購(gòu)買(mǎi)方案和費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)效爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)效按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提交仲裁或訴訟申請(qǐng)，逾期申請(qǐng)的，仲裁委員會(huì)或人民法院不予受理。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在協(xié)議履行過(guò)程中，雙方披露的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。保密信息的定義與范圍在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。10.2保密義務(wù)的履行與違約責(zé)任雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露保密信息。如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體約定在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第十一條合同的變更與解除11.1合同的變更條件與程序協(xié)議變更條件與程序在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更協(xié)議。11.2合同的解除條件與程序協(xié)議解除條件與程序在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。任何一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。12.2爭(zhēng)議的解決方式與地點(diǎn)爭(zhēng)議的解決方式與地點(diǎn)在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在協(xié)議附件中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)合作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。13.2附加條款的效力與執(zhí)行附加條款與本協(xié)議具有同等效力，雙方應(yīng)按照附加條款的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序與主體本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽署，并在協(xié)議簽署后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ教峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件復(fù)印件。14.2合同的生效條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。除非雙方在協(xié)議期滿前書(shū)面同意續(xù)簽，否則協(xié)議到期自動(dòng)終止。本部分內(nèi)容共計(jì)1365字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、派遣崗位等信息。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等信息。附件三：管理和培訓(xùn)方案詳細(xì)列出派遣單位對(duì)派遣人員管理的具體措施和接受單位對(duì)派遣人員培訓(xùn)的具體內(nèi)容。附件四：保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)方案詳細(xì)列出商業(yè)保險(xiǎn)的種類(lèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、保險(xiǎn)理賠程序等信息。附件五：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件六：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的程序、仲裁或訴訟的申請(qǐng)方式、證據(jù)提交的要求等信息。附件七：合同變更和解除條件及程序詳細(xì)列出合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)的通知方式等信息。附件八：其他約定事項(xiàng)包括雙方認(rèn)為需要在附件中約定的其他事項(xiàng)，如技術(shù)合作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.派遣單位未按約定提供符合條件的人員；2.接受單位未按約定支付派遣人員的工資、福利等相關(guān)費(fèi)用；3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息；4.雙方未按約定履行合同變更或解除程序；5.雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議附件中進(jìn)行詳細(xì)約定；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例說(shuō)明：如派遣單位未按約定提供符合條件的人員，應(yīng)承擔(dān)重新提供人員的相關(guān)費(fèi)用，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣符合條件的人員到接受單位工作，由接受單位支付工資、福利等費(fèi)用，派遣單位承擔(dān)管理責(zé)任的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種保險(xiǎn)。3.商業(yè)保險(xiǎn)：指除社會(huì)保險(xiǎn)外的，由用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的、具有補(bǔ)