2024版新勞務(wù)派遣合同書(shū)范文

2024版新勞務(wù)派遣合同書(shū)范文合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同適用范圍第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)2.2用工單位資質(zhì)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者資格3.2勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)3.3勞動(dòng)者工資與福利第四章：合同期限與試用期4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止第五章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作條件與環(huán)境第六章：勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2規(guī)章制度7.3違規(guī)處理第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理程序10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效11.2合同解釋11.3其他事項(xiàng)第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣單位簽字12.2用工單位簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣單位”）與用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者”）的合法權(quán)益。1.2合同性質(zhì)本合同為勞務(wù)派遣合同，是派遣單位與用工單位之間就勞動(dòng)者的派遣事宜達(dá)成的法律文件。1.3合同適用范圍本合同適用于派遣單位派遣勞動(dòng)者至用工單位從事約定的工作。第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)派遣單位必須具備國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在合同中明確其資質(zhì)證書(shū)編號(hào)。2.2用工單位資質(zhì)用工單位必須具備合法的用工資格，并在合同中明確其營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理等，用工單位負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者資格勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和健康條件，以滿(mǎn)足用工單位的工作要求。3.2勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)利，并應(yīng)履行遵守用工單位規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等義務(wù)。3.3勞動(dòng)者工資與福利勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用工單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四章：合同期限與試用期4.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。4.2試用期規(guī)定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自勞動(dòng)者到崗之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜；任何一方均有權(quán)在合同期滿(mǎn)前____個(gè)月提出終止合同。第五章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者的具體工作內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確，并由用工單位提供必要的工作指導(dǎo)。5.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為用工單位指定的地點(diǎn)。5.3工作條件與環(huán)境用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額為每月______元。6.2社會(huì)保險(xiǎn)用工單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.3其他福利勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日、年休假等福利。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律。7.2規(guī)章制度用工單位應(yīng)制定并公布勞動(dòng)規(guī)章制度，勞動(dòng)者應(yīng)予以遵守。7.3違規(guī)處理勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或不能勝任工作的，用工單位有權(quán)解除合同。8.3合同終止合同期滿(mǎn)或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，合同自然終止。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議處理程序協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。10.3法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章：附則11.1合同生效本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。11.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣單位簽字派遣單位名稱(chēng)：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________日期：____年____月____日12.2用工單位簽字用工單位名稱(chēng)：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________日期：____年____月____日12.3簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：____年____月____日12.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________。第十三章：合同附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于以下文件：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件勞動(dòng)者職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件派遣單位資質(zhì)證明文件用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2附件效力所有附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件更新合同履行期間，任何一方需更新附件內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后作為合同附件。第十四章：保密條款14.1商業(yè)秘密雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。14.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。14.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十五章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)15.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。15.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用用工單位有權(quán)使用勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但應(yīng)保障勞動(dòng)者的署名權(quán)和獲得合理報(bào)酬的權(quán)利。15.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十六章：不可抗力16.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。16.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行或需延遲履行合同義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。16.3不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十七章：合同的補(bǔ)充與修改17.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可就合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.2合同修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。17.3修改效力經(jīng)雙方確認(rèn)的合同修改，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八章：特別條款18.1特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本章節(jié)中約定特別條款。18.2特別條款效力特別條款與本合同其他條款具有同等法律效力，如有沖突，以特別條款為準(zhǔn)。18.3特別條款內(nèi)容特別條款包括但不限于工作地點(diǎn)變更、工資調(diào)整、崗位變動(dòng)等。第十九章：合同的解釋19.1解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則。19.2解釋爭(zhēng)議對(duì)合同條款有不同理解的，應(yīng)首先協(xié)商解決。19.3解釋機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的仲裁