2024實(shí)習(xí)生人力資源管理規(guī)范合同樣本

2024實(shí)習(xí)生人力資源管理規(guī)范合同樣本本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生定義與職責(zé)1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2實(shí)習(xí)生的職責(zé)第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限的確定3.2實(shí)習(xí)提前結(jié)束或延長(zhǎng)的情況第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)福利4.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)流程第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)與例外第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約9.2企業(yè)違約第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律第十一條強(qiáng)制性條款11.1強(qiáng)制性法律規(guī)定11.2其他強(qiáng)制性規(guī)定第十二條其他事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生住房安排12.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間12.3實(shí)習(xí)生假期安排第十三條企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的其他約定13.1特殊待遇或獎(jiǎng)勵(lì)13.2其他補(bǔ)充條款第十四條附則14.1合同的修訂14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生定義與職責(zé)1.1實(shí)習(xí)生的定義實(shí)習(xí)生是指在大學(xué)或其他高等教育機(jī)構(gòu)在讀，由學(xué)校安排到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及專業(yè)技能，能夠在企業(yè)中完成一定的工作任務(wù)。1.2實(shí)習(xí)生的職責(zé)第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生的崗位由企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、能力及企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行安排。企業(yè)應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的崗位與實(shí)習(xí)生的專業(yè)相關(guān)，有利于實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排的工作任務(wù)。實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限的確定實(shí)習(xí)期限由實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方協(xié)商確定，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中進(jìn)行明確。實(shí)習(xí)期限的最短時(shí)間為三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過一年。3.2實(shí)習(xí)提前結(jié)束或延長(zhǎng)的情況實(shí)習(xí)期限如需提前結(jié)束或延長(zhǎng)，應(yīng)由實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)支付實(shí)習(xí)工資。實(shí)習(xí)工資的標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作量、工作表現(xiàn)和專業(yè)背景等因素進(jìn)行確定。4.2實(shí)習(xí)福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)提供與正式員工相同的福利，包括但不限于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、節(jié)假日慰問等。4.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生購買實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)的基本情況、企業(yè)文化、崗位要求等，以便實(shí)習(xí)生更好地融入企業(yè)和工作。5.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生安排一位實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的日常工作，解答實(shí)習(xí)生的疑問，幫助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠有效地指導(dǎo)實(shí)習(xí)生。第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的崗位要求和實(shí)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行制定?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)流程第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方簽字蓋章之日起生效。實(shí)習(xí)期限自實(shí)習(xí)生到企業(yè)報(bào)到之日起計(jì)算。8.2合同的變更合同的變更應(yīng)由實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。8.3合同的終止合同終止的情形包括：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方同意不再延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限；（2）實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)，且學(xué)校和企業(yè)同意；（3）學(xué)校因故取消實(shí)習(xí)安排，且企業(yè)同意；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約實(shí)習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。9.2企業(yè)違約企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為企業(yè)所在地，適用法律為中華人民共和國的法律。第十一條強(qiáng)制性條款11.1強(qiáng)制性法律規(guī)定實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方均應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。11.2其他強(qiáng)制性規(guī)定實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方應(yīng)遵守行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不得違反行業(yè)強(qiáng)制性規(guī)定。第十二條其他事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生住房安排企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為實(shí)習(xí)生提供住宿，住宿條件應(yīng)符合國家的相關(guān)規(guī)定。12.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定，不得超過每日八小時(shí)、每周四十四小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。12.3實(shí)習(xí)生假期安排實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況給予實(shí)習(xí)生年假、病假等假期。第十三條企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的其他約定13.1特殊待遇或獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)可根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，給予實(shí)習(xí)生特殊待遇或獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。13.2其他補(bǔ)充條款企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充在本合同中。第十四條附則14.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由實(shí)習(xí)生、學(xué)校和企業(yè)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。14.2合同的附件本合同的附件包括實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容，是實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)。附件二：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述了實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作要求。附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出了實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和成長(zhǎng)。附件四：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果的運(yùn)用等，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和能力。附件五：實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)購買方案詳細(xì)說明了實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)用等，用于保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。附件六：企業(yè)宿舍管理制度詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)生宿舍的管理制度、住宿條件、宿舍設(shè)施等，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的住宿行為。附件七：實(shí)習(xí)生工作時(shí)間安排詳細(xì)列出了實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)定等，用于保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益。附件八：實(shí)習(xí)生假期安排說明詳細(xì)說明了實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假流程、假期類型、假期長(zhǎng)度等，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假行為。附件九：特殊待遇或獎(jiǎng)勵(lì)政策詳細(xì)列出了企業(yè)給予實(shí)習(xí)生的特殊待遇或獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容、條件、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等，用于激勵(lì)實(shí)習(xí)生。附件十：合同修訂記錄詳細(xì)記錄了合同的修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂方等信息，用于跟蹤合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生未按合同約定到企業(yè)報(bào)到，或提前結(jié)束實(shí)習(xí)未按規(guī)定提前通知企業(yè)。2.實(shí)習(xí)生未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合企業(yè)要求。3.企業(yè)未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資、提供培訓(xùn)或購買保險(xiǎn)。4.企業(yè)未按合同約定提供住宿或工作條件，或工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)生小張因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)，未按規(guī)定提前通知企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)損失了為其培訓(xùn)的費(fèi)用，小張需賠償企業(yè)損失。2.企業(yè)違約：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、支付違約金等。示例說明：企業(yè)未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生小李因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)需賠償小李的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在大學(xué)或其他高等教育機(jī)構(gòu)在讀，由學(xué)校安排到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)生在企業(yè)中承擔(dān)的具體工作職位。3.實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度。4.實(shí)習(xí)工資：企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬。5.實(shí)習(xí)福利：企業(yè)提供給實(shí)習(xí)生的福利，如培訓(xùn)