專業(yè)外派工作人員合同范例（2024版）

專業(yè)外派工作人員合同范例（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3外派工作人員2.合同期限2.1外派期限2.2試用期3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責3.2工作標準3.3培訓與考核4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與補貼4.3社會保險與福利5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3住宿與交通6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2使用權限制11.合同的生效、終止與解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件12.一般條款12.1通知與送達12.2法律適用12.3合同的完整性13.附則13.1附件13.2簽訂日期13.3有效期限14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3外派工作人員簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，法定代表人為……。1.2乙方（接收單位）是指按照中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，法定代表人為……。1.3外派工作人員是指甲方根據(jù)業(yè)務需要，派遣到乙方從事相關工作的人員。第二條合同期限2.1外派期限為自外派工作人員到達乙方工作地點之日起至甲方與乙方約定的外派期限屆滿之日止。外派期限最長不超過……年。2.2試用期為外派期限的……%，自外派工作人員到達乙方工作地點之日起計算。第三條工作內(nèi)容與要求3.1外派工作人員應遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務。3.2外派工作人員應具備下列條件：（1）具備崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（3）具備健康身體和正常履行職責的能力。3.3甲方應按照乙方的要求，對外派工作人員進行必要的培訓和考核。第四條勞動報酬4.2外派工作人員的獎金與補貼按照甲乙雙方的約定和實際情況確定。4.3甲方應依法為外派工作人員參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。第五條工作條件與保障5.1外派工作人員的工作環(huán)境應符合國家有關勞動保護的規(guī)定，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。5.2甲方應按照國家標準，為外派工作人員提供必要的勞動保護措施。5.3甲方應協(xié)調(diào)乙方為外派工作人員提供住宿和交通工具，確有必要時，甲方應承擔相應的住宿和交通費用。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.2合同解除的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）外派工作人員嚴重違反甲方管理制度或乙方工作規(guī)定；（4）外派工作人員嚴重失職，給甲方或乙方造成重大損失；（5）外派工作人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（6）不可抗力導致合同無法履行。6.3合同解除時，甲方應根據(jù)外派工作人員的工作年限和工作性質(zhì)，支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）每滿一年工作年限，支付一個月工資；（2）工作年限不滿一年的，按比例支付。經(jīng)濟補償支付時間自合同解除之日起計算，最長不超過……個月。第八條違約責任7.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付外派工作人員工資、獎金和補貼的，應支付違約金，違約金為應付金額的……%。（2）甲方未按照約定提供勞動保護、住宿和交通的，應支付外派工作人員因此遭受的損失。（3）甲方未按照約定解除或終止合同的，應支付外派工作人員經(jīng)濟補償，計算方式按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方違約（1）乙方未按照約定提供工作條件和工作任務的，應支付外派工作人員因此遭受的損失。（2）乙方未按照約定支付甲方違約金的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意選擇……法院作為解決爭議的管轄法院。8.3雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁機構為……。第十條保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應予以嚴格保密。9.2保密期限自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或解除之日起……年止。9.3違反保密義務的，違約方應支付違約金，違約金為泄露信息造成的損失的……倍。第十一條知識產(chǎn)權10.1雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。10.2乙方未經(jīng)甲方許可，不得使用甲方的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權。第十二條合同的生效、終止與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2在合同期限屆滿前，甲乙雙方均可書面通知對方終止或解除合同。11.3合同終止或解除后，雙方應按照本合同的約定處理后續(xù)事項。第十三條一般條款12.1雙方應通過書面形式簽訂本合同，并加蓋公章。12.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條簽字蓋章13.1甲方（派遣單位）簽字蓋章：____________13.2乙方（接收單位）簽字蓋章：____________13.3外派工作人員簽字：____________簽訂日期：____年____月____日有效期限：自____年____月____日至____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外派工作人員簡歷詳細記錄外派工作人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。2.附件二：工作職責說明詳細描述外派工作人員在乙方的工作職責、工作任務和工作要求。3.附件三：培訓計劃明確外派工作人員在合同期限內(nèi)的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。4.附件四：勞動報酬明細表詳細列出外派工作人員的工資待遇、獎金、補貼等相關費用明細。5.附件五：社會保險及福利待遇明細表詳細列出甲方為外派工作人員參加的社會保險及福利待遇明細。6.附件六：工作環(huán)境及勞動保護措施說明詳細描述外派工作人員的工作環(huán)境、勞動保護措施以及相關設施。7.附件七：住宿及交通安排說明詳細說明外派工作人員的住宿及交通安排，包括住宿地點、交通方式等。8.附件八：合同變更、解除和終止情況記錄記錄合同變更、解除和終止的情況，包括變更、解除和終止的原因、時間、方式等。9.附件九：違約行為記錄及處理結果記錄雙方在合同履行過程中的違約行為，以及處理的措施和結果。10.附件十：知識產(chǎn)權歸屬證明證明雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付外派工作人員工資、獎金和補貼的，應支付違約金，違約金為應付金額的10%。示例：甲方未按時支付外派工作人員工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付，甲方需支付應付工資的10%作為違約金。2.甲方未按照約定提供勞動保護、住宿和交通的，應支付外派工作人員因此遭受的損失。示例：甲方未能提供合適的工作環(huán)境，導致外派工作人員在工作中受傷，甲方需承擔相應的醫(yī)療費用。3.甲方未按照約定解除或終止合同的，應支付外派工作人員經(jīng)濟補償，計算方式按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。示例：甲方在合同期限內(nèi)無正當理由解除合同，需按照第六條的規(guī)定支付外派工作人員經(jīng)濟補償。4.乙方未按照約定提供工作條件和工作任務的，應支付外派工作人員因此遭受的損失。示例：乙方未能提供足夠的工作任務，導致外派工作人員工資收入減少，乙方需補償相應的工資損失。5.乙方未按照約定支付甲方違約金的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未能按時支付甲方違約金，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的制定和履行遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策。2.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的組織。3.法定代表人與法定代表人：法定代表人是法人的代表，依法代表法人行使權利和履行義務。4.商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權和財產(chǎn)權。6.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，