2024年房地產(chǎn)企業(yè)專屬員工勞動(dòng)合同格式

2024年房地產(chǎn)企業(yè)專屬員工勞動(dòng)合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同2.1.2無固定期限勞動(dòng)合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3乙方的薪酬支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的范圍和期限7.3競業(yè)限制的違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)期間的待遇8.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更12.2合同的解除12.3合同的終止第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對合同未盡事宜的約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）名稱：X房地產(chǎn)有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：00056781.2乙方（員工）姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：00098765432第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同：本合同期限為自簽字之日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限勞動(dòng)合同：自簽字之日起，除非雙方協(xié)商一致或者符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，否則本合同長期有效。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同期限以完成甲方指定的工作任務(wù)為準(zhǔn)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司內(nèi)的____崗位，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地，即省市區(qū)路號(hào)。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，則按照甲方制定的加班制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），另有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作績效及甲方制度規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3乙方的薪酬支付方式及時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月____日前向乙方支付上一月的工資及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的管理制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍和期限保密信息包括但不限于：客戶資料、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止后____年。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。第八條：培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)證書培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資及福利待遇。培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。8.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培訓(xùn)期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于甲方所有。第九條：勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄勞動(dòng)爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方解除合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）合同約定的解除條件出現(xiàn)。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要解除勞動(dòng)合同；（6）合同約定的解除條件出現(xiàn)。10.3合同終止的條件合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同變更自書面確認(rèn)之日起生效。12.2合同的解除合同解除的條件符合本合同第十條的，解除方應(yīng)書面通知對方。合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但甲方仍需支付乙方解除合同前的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。12.3合同的終止合同終止的條件符合本合同第十條的，終止方應(yīng)書面通知對方。合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。13.2對合同未盡事宜的約定對于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。修改后的合同自書面確認(rèn)之日起生效。14.3合同的解除合同的解除符合本合同第十條、第十一條、第十二條的，解除方應(yīng)書面通知對方。合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件三：甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）稅務(wù)登記證復(fù)印件附件四：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件五：乙方（員工）學(xué)歷證明復(fù)印件附件六：乙方（員工）職業(yè)資格證書復(fù)印件附件七：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議附件八：培訓(xùn)通知書及培訓(xùn)資料附件九：保密協(xié)議書附件十：競業(yè)限制協(xié)議書附件十一：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議附件十二：勞動(dòng)爭議仲裁裁決書附件十三：人民法院判決書附件十四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋公章。附件二：需提供最新的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，并加蓋公章。附件三：需提供最新的稅務(wù)登記證復(fù)印件，并加蓋公章。附件四：需提供乙方的身份證復(fù)印件，并注明“與原件一致”。附件五：需提供乙方的學(xué)歷復(fù)印件，并注明“與原件一致”。附件六：需提供乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件，并注明“與原件一致”。附件七：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議需雙方簽字蓋章，并注明變更的內(nèi)容和日期。附件八：培訓(xùn)通知書及培訓(xùn)資料需詳細(xì)列明培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。附件九：保密協(xié)議書需明確保密信息的范圍、期限及違約責(zé)任。附件十：競業(yè)限制協(xié)議書需明確競業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。附件十一：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章，并注明調(diào)解結(jié)果。附件十二：勞動(dòng)爭議仲裁裁決書需提供正式的仲裁裁決書復(fù)印件。附件十三：人民法院判決書需提供正式的判決書復(fù)印件。附件十四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件，應(yīng)明確文件名稱和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或者提供虛假信息。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。7.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的金額，并支付違約金人民幣1000元。2.若乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切后果，并支付違約金人民幣500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指合同雙方約定了明確的合同期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指合同