2024神東勞務(wù)派遣工能同工同酬

2024神東勞務(wù)派遣工能同工同酬合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點第二章：工作崗位及職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點第三章：勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2加班規(guī)定4.3休息休假第五章：社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2工作條件6.3安全生產(chǎn)第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責任8.1用人單位違約責任8.2勞務(wù)派遣公司違約責任8.3勞務(wù)派遣工違約責任第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用第十章：其他條款10.1合同解釋10.2通知與送達10.3合同附件第十一章：簽字欄11.1用人單位簽字11.2勞務(wù)派遣公司簽字11.3勞務(wù)派遣工簽字11.4簽訂時間11.5簽訂地點合同編號______第一章：合同基本信息1.1合同雙方信息本合同由以下三方簽訂：用人單位（甲方）：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______聯(lián)系地址：______勞務(wù)派遣公司（乙方）：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______聯(lián)系地址：______勞務(wù)派遣工（丙方）：______身份證號：______聯(lián)系電話：______聯(lián)系地址：______1.2合同簽訂日期本合同簽訂于______年______月______日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂于______（具體地點）。第二章：工作崗位及職責2.1工作崗位丙方被派遣至甲方擔任______崗位。2.2工作職責2.2.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：2.2.1.1負責______（具體工作內(nèi)容）2.2.1.2完成甲方安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.2.2丙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.3工作地點丙方的工作地點為甲方的______（具體工作地點）。第三章：勞動報酬3.1工資標準3.1.1丙方的基本工資為每月人民幣______元（大寫：______元整）。3.1.2丙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的績效考核結(jié)果確定。3.2工資支付方式3.2.1工資由乙方代甲方支付，支付方式為______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.2.2丙方的工資將支付至以下銀行賬戶：開戶行：______賬戶名：______賬號：______3.3工資支付時間3.3.1工資按月支付，每月______日為發(fā)薪日。3.3.2如遇節(jié)假日或休息日，工資支付時間順延至下一工作日。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1丙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。4.1.2丙方的具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。4.2加班規(guī)定4.2.1丙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.2.2加班工資的計算基數(shù)為丙方的基本工資。4.3休息休假4.3.1丙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等各類休假。4.3.2休假的具體安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方批準。第五章：社會保險與福利5.1社會保險5.1.1乙方應(yīng)為丙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2社會保險費用由甲方和丙方按國家規(guī)定的比例共同承擔。5.2住房公積金5.2.1乙方應(yīng)為丙方繳納住房公積金。5.2.2住房公積金費用由甲方和丙方按國家規(guī)定的比例共同承擔。5.3其他福利5.3.1丙方享有甲方提供的其他福利待遇，如餐補、交通補貼等。5.3.2具體福利待遇的標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.1.1甲方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)備。6.1.2甲方應(yīng)定期對丙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高丙方的安全意識和技能。6.2工作條件6.2.1甲方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2.2甲方應(yīng)確保工作場所的衛(wèi)生、安全和舒適。6.3安全生產(chǎn)6.3.1丙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.3.2丙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告甲方，并采取必要的防護措施。第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.1.1在合同履行期間，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知其他兩方，經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除7.2.1甲方有下列情形之一的，丙方有權(quán)解除合同：7.2.1.1未按約定支付勞動報酬；7.2.1.2未依法為丙方繳納社會保險；7.2.1.3工作條件嚴重危害丙方健康。7.2.2丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：7.2.2.1嚴重違反甲方的規(guī)章制度；7.2.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.2.2.3被依法追究刑事責任。7.2.3乙方有下列情形之一的，甲方和丙方有權(quán)解除合同：7.2.3.1未按約定支付勞動報酬；7.2.3.2未依法為丙方繳納社會保險；7.2.3.3其他嚴重違反合同約定的行為。7.3合同終止7.3.1合同期滿，合同自然終止。7.3.2丙方達到法定退休年齡，合同自然終止。7.3.3因不可抗力導致合同無法履行的，合同終止。第八章：違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)向丙方支付拖欠金額的______%作為違約金。8.1.2甲方未依法為丙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2勞務(wù)派遣公司違約責任8.2.1乙方未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)向丙方支付拖欠金額的______%作為違約金。8.2.2乙方未依法為丙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。8.3勞務(wù)派遣工違約責任8.3.1丙方違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付相當于______個月工資的違約金。8.3.2丙方因嚴重失職或營私舞弊給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交福州市仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.2.2仲裁費用由敗訴方承擔。9.3法律適用9.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準，但不影響其他條款的效力。第十章：其他條款10.1合同解釋10.1.1本合同的解釋權(quán)歸三方共同所有，任何一方不得單方面解釋合同條款。10.1.2如對合同條款的理解發(fā)生爭議，應(yīng)以三方簽訂的書面補充協(xié)議為準。10.2通知與送達10.2.1任何一方根據(jù)本合同發(fā)出的通知或文件，應(yīng)以書面形式送達其他兩方。10.2.2通知或文件可通過專人遞送、郵寄、傳真或電子郵件等方式送達，以送達日為準。10.2.3三方確認的聯(lián)系方式如下：甲方聯(lián)系方式：地址：______電話：______傳真：______電子郵件：______乙方聯(lián)系方式：地址：______電話：______傳真：______電子郵件：______丙方聯(lián)系方式：地址：______電話：______傳真：______電子郵件：______10.3合同附件10.3.1本合同的附件包括但不限于工作崗位說明書、工資支付憑證等。10.3.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章：簽字欄11.1用人單位簽字用人單位（甲方）：______法定代表人：______簽字日期：______年______月______日11.2勞務(wù)派遣公司