服裝制造業(yè)臨時(shí)工聘用協(xié)議（2024版）

服裝制造業(yè)臨時(shí)工聘用協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條臨時(shí)工聘用協(xié)議的含義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍第二條臨時(shí)工的聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條臨時(shí)工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)第四條臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式第五條臨時(shí)工的工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2加班規(guī)定第六條臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生第七條臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)7.1保險(xiǎn)種類7.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第八條臨時(shí)工的福利待遇8.1假期規(guī)定8.2其他福利待遇第九條臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)9.1管理方式9.2培訓(xùn)安排第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3訴訟解決第十三條法律適用及爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄第十四條其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.3信息保護(hù)第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工聘用協(xié)議的含義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作的情況。乙方為完全民事行為能力人，具備從事甲方安排工作的條件和能力。第二條臨時(shí)工的聘用期限2.1聘用開始日期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，乙方自甲方安排的崗位上崗工作。2.2聘用結(jié)束日期聘用期限根據(jù)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營需要確定，最長不超過六個(gè)月。具體結(jié)束日期由甲方提前七日通知乙方。第三條臨時(shí)工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在甲方的安排下，從事生產(chǎn)、銷售、維修等與服裝制造業(yè)相關(guān)的工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及甲方安排的其他工作地點(diǎn)。第四條臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【】元。加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方制定的制度執(zhí)行。4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資按月發(fā)放，甲方應(yīng)在每月【】日前將工資支付給乙方。甲方不得拖欠、克扣乙方工資。第五條臨時(shí)工的工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。5.2加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方制定的制度執(zhí)行。甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。第六條臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生第七條臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)7.1保險(xiǎn)種類甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方不得要求乙方支付。如乙方要求解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。第八條臨時(shí)工的福利待遇8.1假期規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。8.2其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。具體待遇按照甲方制定的制度執(zhí)行。第九條臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)9.1管理方式甲方對(duì)乙方實(shí)行勞動(dòng)合同管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。9.2培訓(xùn)安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致，否則不得擅自變更。如甲方需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前三十日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。10.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方因個(gè)人原因提前解除；（三）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要提前解除。10.3終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（一）聘用期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要終止。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用及爭議管轄13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十四條其他約定14.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。14.3信息保護(hù)乙方應(yīng)妥善保管甲方的個(gè)人資料和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《臨時(shí)工個(gè)人信息登記表》詳細(xì)要求：乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件說明：該附件用于記錄乙方的個(gè)人信息，以便甲方進(jìn)行員工管理。附件二：《工作時(shí)間表》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等，并提前通知乙方。附件說明：該附件用于明確乙方的日常工作安排，確保乙方的合法權(quán)益。附件三：《工資支付明細(xì)表》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，每月按時(shí)支付乙方工資，并提供工資支付的詳細(xì)記錄。附件說明：該附件用于記錄乙方的工資支付情況，確保乙方工資的準(zhǔn)確發(fā)放。附件四：《加班記錄表》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間，并按照本協(xié)議的約定支付加班費(fèi)。附件說明：該附件用于記錄乙方的加班情況，確保乙方加班費(fèi)的準(zhǔn)確支付。附件五：《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄表》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并記錄發(fā)放情況。附件說明：該附件用于記錄甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放情況，確保乙方的勞動(dòng)安全。附件六：《培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需求，提供必要的崗位培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)情況。附件說明：該附件用于記錄甲方提供的培訓(xùn)情況，確保乙方的職業(yè)技能提升。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方的工作要求履行職責(zé)；2.乙方遲到、早退、曠工；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度；5.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資；6.甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)；7.甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)；8.甲方提前解除或終止本協(xié)議，且未按照約定支付違約金。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；3.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資及加班費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任；4.甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.甲方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照約定支付違約金。示例說明：如乙方未按照甲方的工作要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作期限不超過六個(gè)月的非全日制用工。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班：指在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作