2024年版人力資源保障局勞動合同樣本

2024年版人力資源保障局勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準5.2：工資支付時間及方式5.3：獎金、補貼、津貼等福利待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及比例6.2：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納基數(shù)和比例6.3：乙方享受的福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2：甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康防護措施第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.2：保密期限8.3：違反保密協(xié)議的責任第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更條件9.2：合同解除條件9.3：合同終止條件9.4：合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）10.2：仲裁機構(gòu)或法院的選擇第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的責任11.2：乙方違反合同的責任第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的簽訂、生效、修改和解除13.1：合同簽訂地點、日期13.2：合同生效日期13.3：合同修改和解除的條件及程序第十四條：附件14.1：附件一：甲方規(guī)章制度14.2：附件二：乙方簡歷14.3：附件三：其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××人力資源保障局1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2：甲方法定代表人：1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方出生日期：1990年1月1日1.2.3：乙方身份證號碼：11010119900101001X1.2.4：乙方住址：××省××市××區(qū)××路××號1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限2.2：合同開始日期：2024年1月1日2.3：合同結(jié)束日期：2026年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：人力資源管理崗位3.2：乙方的工作職責：3.2.1：負責招聘、培訓(xùn)、考核等工作3.2.2：參與制定人力資源管理制度3.2.3：協(xié)助完成部門內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)工作第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：4.1.1：周一至周五，每天工作8小時，上午8:0012:00，下午14:0018:004.1.2：國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行4.2：休息休假安排：4.2.1：乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇4.2.2：具體休假安排及流程按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準為每月人民幣8000元（稅前）5.2：工資支付時間及方式：5.2.1：甲方每月5日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶5.2.2：乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時告知甲方5.3：獎金、補貼、津貼等福利待遇：5.3.1：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方制定的獎勵制度可獲得獎金5.3.2：乙方享有通訊補貼、交通補貼等福利待遇5.3.3：乙方繳納社會保險和住房公積金，甲方承擔相應(yīng)費用第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及比例：6.1.1：養(yǎng)老保險：甲方承擔16%，乙方承擔8%6.1.2：醫(yī)療保險：甲方承擔10%，乙方承擔2%6.1.3：失業(yè)保險：甲方承擔0.5%，乙方承擔0.5%6.1.4：工傷保險：甲方承擔，乙方不承擔6.1.5：生育保險：甲方承擔，乙方不承擔6.2：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納基數(shù)和比例：6.2.1：繳納基數(shù)為乙方工資標準6.2.2：比例按照相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行6.3：乙方享受的福利待遇：6.3.1：提供住宿或住房補貼6.3.2：提供工作日午餐補貼6.3.3：定期進行健康體檢6.3.4：提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：8.1.1：甲方內(nèi)部管理信息8.1.2：甲方客戶信息及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)8.1.3：甲方財務(wù)報表及經(jīng)營策略8.1.4：其他甲方認為需要保密的信息8.2：保密期限：自合同終止或解除之日起兩年8.3：違反保密協(xié)議的責任：8.3.1：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失8.3.2：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更條件：9.1.1：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方工作崗位9.1.2：乙方因個人原因，可以提出工作崗位調(diào)整申請9.2：合同解除條件：9.2.1：甲方有權(quán)解除合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度9.2.2：乙方有權(quán)解除合同，如甲方未按時支付工資及福利待遇9.3：合同終止條件：9.3.1：合同到期，雙方未續(xù)簽9.3.2：乙方達到法定退休年齡9.4：合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：9.4.1：甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利待遇9.4.2：乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟10.2：仲裁機構(gòu)或法院的選擇：10.2.1：雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或法院10.2.2：如雙方無法達成一致，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的責任：11.1.1：甲方未按時支付工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金11.1.2：甲方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任11.2：乙方違反合同的責任：11.2.1：乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金11.2.2：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)責任第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項：12.1.1：雙方同意合同簽訂后，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充12.1.2：雙方同意對合同的修改和解除，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議第十三條：合同的簽訂、生效、修改和解除13.1：合同簽訂地點、日期：13.1.1：簽訂地點：××省××市××區(qū)××路××號13.1.2：簽訂日期：2024年1月1日13.2：合同生效日期：自合同簽訂之日起生效13.3：合同修改和解除的條件及程序：13.3.1：合同修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議13.3.2：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議第十四條：附件14.1：附件一：甲方規(guī)章制度14.2：附件二：乙方簡歷14.3：附件三：其他相關(guān)材料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方簡歷附件三：其他相關(guān)材料附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括公司內(nèi)部管理、員工行為規(guī)范、勞動紀律、福利制度、晉升制度等內(nèi)容。規(guī)章制度需經(jīng)乙方閱讀并簽字確認，視為乙方已充分了解并同意遵守。附件二：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。乙方應(yīng)對簡歷的真實性負責，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件三：其他相關(guān)材料詳細要求：其他相關(guān)材料包括但不限于乙方提供的學(xué)歷證書、資格證書、體檢報告等。乙方應(yīng)保證材料的真實性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按時支付工資及福利待遇。責任認定標準：甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按時完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為應(yīng)付工資的20%。3.雙方違約行為及責任認定：違約行為示例：雙方未達成一致意見，導(dǎo)致合同解除。責任認定標準：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定違約責任及賠償金額。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××人力資源保障局。2.乙方：指，勞動合同的勞動者。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位及職責。5.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方工作時間，包括工作時間、休息休