2024年固定勞動合同范例（二篇）

第5頁共5頁2024年固定勞動合同范例編號：_____乙方：_____簽訂日期:_____：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________________________。第六條乙方工作應(yīng)達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有___________________。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的如下1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章)：_____簽訂日期:_____：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年固定勞動合同范例（二）一、合同期限1.本合同有效期至____年____月____日止。2.雙方約定以完成一定工作為期限的勞動合同，具體約定內(nèi)容如下：_____二、試用期關(guān)于試用期，雙方約定如下（請從a、b中選擇）：a.無試用期。b.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動崗位與工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）工作?；谏a(chǎn)經(jīng)營需要，且乙方能夠勝任的前提下，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位及任務(wù)。乙方應(yīng)全力完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。四、勞動報酬第四條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及乙方崗位特性，確定乙方工資標準（請從a、b、c中選擇，且需確保每月工資總額不低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a.乙方工資按月計算，每月工資為￥元（人民幣大寫：_____）。b.乙方工資按工日計算（1工日=8工時），根據(jù)實際工作時間確定，每工日工資為￥元（人民幣大寫：_____）。c.乙方工資依據(jù)其完成的工作量計算，具體標準為：_____。第五條甲方應(yīng)按照本合同附件樣式制作記工考勤卡，交由乙方保管，作為工資計算的原始依據(jù)。甲方需指定專人負責(zé)記錄乙方每日工作內(nèi)容、工作時間（或工作量），并在每月月中及月末對記錄進行審核確認。第六條若乙方因非個人原因全天無法工作，甲方應(yīng)按每日￥元（人民幣大寫：_____）的標準支付誤工費，并計入當月工資。第七條工資支付方式及時間（請從a、b中選擇，且需確保每月支付額不低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a.每月____日前結(jié)算并付清上月工資。b.每月____日前支付￥元（人民幣大寫：_____），余款按以下方式結(jié)算支付：_____。第八條工資發(fā)放方式如下：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，所有工資均通過此賬戶發(fā)放。b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方需攜帶身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。五、工作時間第九條工作時間安排如下（請從a、b中選擇）：a.實行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時，享有2天休息日。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等，并報勞動部門備案。甲方將依法合理安排乙方的工作與休息時間。六、社會保險與福利待遇第十條甲方依法為乙方參加工傷保險，并繳納工傷保險費。其他保險及福利待遇依據(jù)國家及我省相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，具體為：_____。七、勞動保護第十一條甲方應(yīng)遵守國家及行業(yè)關(guān)于勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，為乙方提供合格的勞動安全條件、必要的勞動工具及防護用品。對從事有害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，確保乙方安全健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的，必須取得相應(yīng)資格后方可上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)符合安全衛(wèi)生標準，其中建筑施工現(xiàn)場需達到《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-2004)要求。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度及操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，并對甲方管理人員忽視職工安全健康的行為進行檢舉控告。八、勞動紀律第十五條甲方有權(quán)依法制定企業(yè)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行管理，