2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)參考范文（3篇）

第3頁共3頁2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)參考范文在過去的數(shù)月里，我?guī)е鴿M心歡喜踏入了護(hù)理員的崗位。身披純白的護(hù)士服，頭戴象征職責(zé)的燕尾帽，輕步向前，面帶微笑地迎接每一位患者，這是我在初次實(shí)習(xí)中得到的寶貴教誨。起初，我天真地認(rèn)為“護(hù)理”僅需對患者耐心，工作專注，不畏艱難，但實(shí)際的職責(zé)遠(yuǎn)比我想象的更為復(fù)雜。這段時(shí)期的工作經(jīng)歷，使我經(jīng)歷了深刻的蛻變。從參與科室的“微笑服務(wù)，構(gòu)建陽光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，到順利完成醫(yī)院的三甲評審，從基本的臨床護(hù)理到緊急的心肌梗死搶救，我逐漸領(lǐng)悟到，成為一位合格的護(hù)士固然不易，而要成為一名優(yōu)秀的?？谱o(hù)士，更是需要付出極大的努力。作為合格的護(hù)理人員，必須具備高度的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德。始終堅(jiān)持以病人為中心的原則，尊重、理解、同情并關(guān)心每一位患者，無論他們的背景、身份如何，都應(yīng)一視同仁。同時(shí)，我們需要關(guān)注患者的身心健康，提供必要的心理護(hù)理和健康教育，甚至在患者的社會(huì)適應(yīng)問題上提供支持，以符合現(xiàn)代健康的全面理念。要成為一名合格的護(hù)士，需要堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技能，不斷追求全面發(fā)展和自我更新。在新時(shí)代的整體護(hù)理中，我們需要廣泛的知識(shí)，如計(jì)算機(jī)、外語、人文科學(xué)等。護(hù)士的角色不再僅僅是照顧者，更應(yīng)該是咨詢師、教育家、宣教家，有時(shí)甚至需要具備營養(yǎng)師的能力。因此，除了扎實(shí)的基本功，我們還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，從工作中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我。作為護(hù)士，保持健康的身體和充沛的精力至關(guān)重要。在繁忙而勞累的臨床工作中，我們需要對重癥患者保持清醒的頭腦和旺盛的精力，尤其是在急救情況下，要迅速、準(zhǔn)確、果斷地行動(dòng)。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定，深入學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，確保無菌操作和消毒隔離，準(zhǔn)確處理醫(yī)囑，完善護(hù)理記錄，密切關(guān)注患者病情變化，及時(shí)通知醫(yī)生。合格的護(hù)士還需具備團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。在復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系中，我們需要懂得集體的力量，避免孤立行動(dòng)，以確保護(hù)理質(zhì)量的提升和病人的滿意度。團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體能夠激發(fā)個(gè)人的潛能，共同為病人的健康和科室的進(jìn)步而努力。此外，具備強(qiáng)烈的法律意識(shí)也是合格護(hù)士的必備素質(zhì)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和法制的完善，護(hù)理人員需要提高法律意識(shí)，更新觀念，嚴(yán)格自我要求，避免與患者發(fā)生沖突，確保醫(yī)囑的準(zhǔn)確執(zhí)行，規(guī)范操作，以熱情的服務(wù)和有據(jù)可依的行動(dòng)，營造安全和諧的醫(yī)療環(huán)境?？傊鳛楹细竦淖o(hù)士，我們應(yīng)熱愛護(hù)理事業(yè)，堅(jiān)守道德準(zhǔn)則，具備高度的責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮工作。我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，開闊視野，適應(yīng)時(shí)代的需求，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如果青春是一把火，我愿讓它在護(hù)理事業(yè)中熊熊燃燒！我決心用我的一生，為護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)光和熱。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)參考范文（二）為持續(xù)提升護(hù)理質(zhì)量，采取以下措施：1、全面推行責(zé)任制護(hù)理模式，強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任心，明確工作職責(zé)和流程，顯著減少了患者呼叫次數(shù)和對治療延誤的投訴。2、提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力：-每周進(jìn)行晨間提問，涵蓋基礎(chǔ)理論和內(nèi)科?？浦R(shí)。-每月指定護(hù)士進(jìn)行科內(nèi)小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)行操作培訓(xùn)考核，以促進(jìn)學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)水平。-每季度進(jìn)行一次相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核。-強(qiáng)化對危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理。3、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理：-嚴(yán)格遵守消毒隔離制度。-每日對治療室進(jìn)行紫外線空氣消毒，每周使用指定濃度的酒精擦拭紫外線燈管并記錄。-規(guī)范藥品和治療車的管理。-一次性用品使用后及時(shí)毀形處理，定期檢查消毒液濃度，堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃。-病區(qū)和治療室每日使用含氯消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行終末消毒，并進(jìn)行空氣紫外線消毒。4、護(hù)理人員表現(xiàn)出色，圓滿完成了護(hù)理任務(wù)：-堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，通過工休座談會(huì)、查房、巡視病房等方式，指導(dǎo)病人掌握疾病防治和自我保健知識(shí)。-在護(hù)理部的指導(dǎo)下，內(nèi)科實(shí)施責(zé)任制護(hù)理模式，增強(qiáng)了護(hù)士的服務(wù)意識(shí)，減少了差錯(cuò)事故和投訴。5、存在的問題：-注冊護(hù)士數(shù)量不足。-護(hù)士流動(dòng)性大，新入職護(hù)士綜合素質(zhì)低，無菌觀念不強(qiáng)。-優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚在探索階段，護(hù)理記錄不夠規(guī)范。-上述問題導(dǎo)致護(hù)理工作難度增加。-病區(qū)環(huán)境和設(shè)施不完善，如布局標(biāo)識(shí)不清，位置隱蔽，病床設(shè)施不達(dá)標(biāo)，無中心供氧系統(tǒng)等。-管理監(jiān)督機(jī)制不健全，管理層職責(zé)重疊。-績效考核機(jī)制不合理，工資獎(jiǎng)金比例不合適，分配不透明，影響工作積極性。-院感制度執(zhí)行不力，如磨口瓶消毒不達(dá)標(biāo)，未定期進(jìn)行空氣、物表、消毒液的監(jiān)測。-部分醫(yī)療儀器未進(jìn)行年度檢測，且缺乏專業(yè)的設(shè)備維修人員。-病房管理有待改進(jìn)。6、改進(jìn)措施：-進(jìn)一步提高護(hù)士長和專業(yè)組長的管理水平，護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。-繼續(xù)完善護(hù)士長手冊的登記和考核，堅(jiān)持夜查房制度。-訂閱護(hù)理雜志和報(bào)刊，拓寬護(hù)士長和專業(yè)組長的視野，提升管理能力。-加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，每月考核一項(xiàng)操作。-鼓勵(lì)護(hù)士通過函授或自學(xué)考試提升理論知識(shí)。-嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理規(guī)定，確保晨間護(hù)理、一人一針一管一帶等消毒措施的落實(shí)。-加強(qiáng)護(hù)理文書管理，確保護(hù)理文書合格率達(dá)到二級(jí)醫(yī)院要求。-狠抓護(hù)理安全，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和操作規(guī)程，防止護(hù)理差錯(cuò)。-進(jìn)一步提升科室經(jīng)濟(jì)效益。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)參考范文（三）晨會(huì)討論議題：根據(jù)科室新業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，并確保其有效執(zhí)行。2、構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，打造卓越的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。（1）今年，我們計(jì)劃培養(yǎng)?？谱o(hù)士____名。根據(jù)其職稱和能力，已定制相應(yīng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并指定其參與科室管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，以逐步培養(yǎng)成為合格的專科護(hù)士。同時(shí)，根據(jù)科室需求，培養(yǎng)了ccu護(hù)士____名，采取院內(nèi)外學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行培養(yǎng)。（2）秉承“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，采用一對一的方式對新入職的護(hù)理人員進(jìn)行全方位的指導(dǎo)，包括科室文化、技能操作和行為規(guī)范，以幫助他們快速適應(yīng)角色，融入團(tuán)隊(duì)。科室氛圍和諧，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)烈。（四）強(qiáng)化科室文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力我們堅(jiān)信，只有為員工提供發(fā)揮才能的平臺(tái)，才能激發(fā)他們的潛力。因此，我們發(fā)掘每位員工的優(yōu)勢，發(fā)揮其長處，同時(shí)改進(jìn)不足，使他們的才能得到最大限度的發(fā)揮，找到歸屬感。今年開展的“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神，全體護(hù)理人員以科室為榮，以醫(yī)院為榮，為患者提供周到、熱情的服務(wù)，視病人如親人朋友。在思想上，每位護(hù)理人員都能以病人為中心，以高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求自己，積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)先進(jìn)，注重細(xì)節(jié)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。科室定期征求護(hù)理人員意見，召開座談會(huì)，聽取患者的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)也不斷提升自我，以身作則。（五）持續(xù)提升服務(wù)能力，滿足患者需求1、我們推行了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)，啟動(dòng)了“護(hù)士長直通車”項(xiàng)目，并籌備開展“空姐式示范崗”。2、注重細(xì)節(jié)，完善各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)，落實(shí)全方位護(hù)理。我們秉持“細(xì)微之處見真情”的原則，堅(jiān)持以人為本，提前預(yù)見并滿足病人的需求。3、逐步提升護(hù)理人員的溝通技巧，通過優(yōu)秀人員的示范教學(xué)和相關(guān)課程學(xué)習(xí)，以提高溝通能力。今年，我們選派____人進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教，收到了良好的效果。（六）落實(shí)教學(xué)任務(wù)，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展1、成功配合開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)包括：（1）急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理；（2）經(jīng)橈動(dòng)脈支架置入術(shù)；（3）“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動(dòng)；（4）除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理。2、協(xié)助完成科研項(xiàng)目兩項(xiàng)：（1）科室科研項(xiàng)目一項(xiàng)，待鑒定；（2）護(hù)理科研項(xiàng)目兩項(xiàng)，分別是《開展空姐式護(hù)理示范崗對提高護(hù)理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》。3、確保教學(xué)工作的實(shí)施，專人負(fù)責(zé)，對實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行入科、出科考核，平時(shí)進(jìn)行不定期考核，確保每位學(xué)生能扎實(shí)學(xué)習(xí)心內(nèi)科相關(guān)知識(shí)。____月份，為____名學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并加強(qiáng)帶教老師的能力培養(yǎng)，使每位學(xué)生都能學(xué)有所得。4、全年發(fā)表論文____篇。（七）其他方面在物資管理和設(shè)備維護(hù)上，我們定期盤點(diǎn)，避免浪費(fèi)，確保設(shè)備良好運(yùn)行，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，我們重視計(jì)劃生育工作和女工工作，保持包頭市巾幗文明示范崗的榮譽(yù)。（八）改進(jìn)措施1、在護(hù)理人員培訓(xùn)方面：（1）鼓勵(lì)自我提升，通過自學(xué)考試、成人教育等方式拓寬知識(shí)面，同時(shí)營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。（2）加強(qiáng)考核，利用晨會(huì)提問和日常抽查，進(jìn)行定期考核。（3）強(qiáng)化“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，與年度績效考核掛鉤，激發(fā)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)積極性。2、在護(hù)理安全意識(shí)方面：（1）加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)。（2）通過案例學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引以為戒。（3）從入職初期開始