2024年保潔員勞務(wù)合同樣本（三篇）

第7頁共7頁2024年保潔員勞務(wù)合同樣本甲方：_____乙方：_____甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿乙方起點工資為____元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年一個月的月平均工資的補償金（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。（七）、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責(zé)任（一）、甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失.（二）、乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)甲方蓋章：_____乙方簽名：_____授權(quán)代表簽名：_____身份證號碼：_____合同簽訂時間：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年保潔員勞務(wù)合同樣本（二）____合同內(nèi)容（改寫后）________一、場所________二、乙方權(quán)益____1.乙方對于甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對任何危害生命安全和身體健康的行為，均有權(quán)提出批評、檢舉及控告。2.甲方可根據(jù)工作需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。____六、社會保險與福利待遇____1.乙方在試用期合格后，甲方將依據(jù)深圳市社會保險的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工作導(dǎo)致的傷殘或死亡，將按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，甲方將提供額外的福利待遇給乙方。____七、勞動紀(jì)律____乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下事項：1.遵守國家法律法規(guī)，以及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護(hù)甲方財產(chǎn)，并保守甲方的商業(yè)秘密。____八、合同的變更、解除、重新訂立與終止____（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動合同。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（三）在以下情況下，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因經(jīng)營困難需裁減人員；2.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。如甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，應(yīng)支付乙方一個月月平均工資的補償金。（四）至（九）項內(nèi)容（略，與原文保持一致）____九、違約責(zé)任____（一）甲方責(zé)任1.甲方如無故拖欠乙方工資超過規(guī)定日期，除全額支付工資外，還應(yīng)從第10個工作日起，按拖欠工資額的____%每日支付乙方賠償金。2.甲方支付乙方的工資低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)補足差額，并按差額的____%每日補償乙方。3.甲方如違反第六條第1款，未為乙方辦理社會保險，應(yīng)按深圳市社會保險相關(guān)規(guī)定賠償乙方。（二）乙方責(zé)任（略，與原文保持一致）（三）雙方約定的其他違約責(zé)任（略，與原文保持一致）____十、其他事項____1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款的變更，應(yīng)重新約定。2.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____授權(quán)代表（簽名）：_____身份證號碼：_____合同簽訂時間：____年____月____日2024年保潔員勞務(wù)合同樣本（三）一、工作時間調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可視情況適當(dāng)延長乙方的工作時間。二、薪酬待遇1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，乙方的起點工資為____元/月。2.甲方將于每月的____日發(fā)放乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，將自動順延至最近的工作日支付。三、勞動保護(hù)與工作條件1.甲方將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的勞動工具及工作場所。2.乙方對甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、社會保險與福利待遇1.在乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會保險的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工致傷殘、死亡的，將按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.甲方將在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。六、合同的變更、解除、重新訂立與終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（三）在以下情況下，甲方可以解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的。3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。如甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，應(yīng)支付乙方一個月月平均工資的補償金。（四）在以下情況下，甲方不得終止或解除聘用合同：1.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（五）在以下情況下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（六）乙方如欲解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資。（七）在以下情況下，勞動合同將自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)。2.甲方依法解散或被撤銷。3.乙方死亡。七、法律責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任：1.如甲方無故克扣或拖欠乙方工資超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)從第10個工作日起，按拖欠天數(shù)每天支付乙方工資額1%的賠償金。2.如甲方支付乙方的工資低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補足差額部分，并對低于部分每日另按其總額的1%補償乙方。3.如甲方違反本合同第六條第一款規(guī)定，未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的法律責(zé)任：如乙方違反合同約定提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失