2024年保險工作總結(jié)標準模板（二篇）

第4頁共4頁2024年保險工作總結(jié)標準模板在200×年度，我司各部門均取得了令人滿意的成果，而我作為財務出納，嚴格履行了在收付、反映、監(jiān)督和管理四個層面的職責，即使在非典疫情期間，也確保了在公共場合如銀行的業(yè)務處理按時進行。在過去的一年中，我持續(xù)優(yōu)化工作流程，成功完成了以下任務：一、常規(guī)工作：1、與銀行部門保持緊密聯(lián)系，有條不紊地完成了員工薪酬的發(fā)放工作。2、整理了客戶的欠費清單，并與各部門協(xié)同合作，高效推動了欠費的催收工作。3、核對了保險名單，與保險公司妥善辦理交接手續(xù)，完成了對本公司員工的意外傷害保險投保。4、編制并及時提交了____年度的各種財務及統(tǒng)計報表至相關上級部門。二、其他任務：1、迎接公司評估，確保財務相關資料的準備，并及時送交至辦公室。2、為審計部門對本公司賬務狀況的檢查做好前期自我審查，對可能出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計，并提交領導審閱。3、按照公司安排，積極參與社會公益活動及困難員工的救助工作。在本年度的工作中：1、嚴格遵守現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期與會計核對現(xiàn)金賬戶，一旦發(fā)現(xiàn)金額不符，立即報告并處理。2、及時收回公司各項收入，準確開具收據(jù)，確?，F(xiàn)金及時存入銀行，避免坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。3、依據(jù)會計提供的信息，按時發(fā)放員工工資和其他應發(fā)經(jīng)費。4、堅持財務手續(xù)的嚴謹性，嚴格審核所有發(fā)票（確保每張發(fā)票上均有經(jīng)手人、驗收人、審批人的簽字），不符合規(guī)定的發(fā)票不予報銷。____年度財務出納工作總結(jié)____年，標志著我踏入社會的首年，也是在財務管理部擔任出納的起始年。在這一年，我告別了四年的大學生活，正式開啟了職業(yè)生涯，邁出了步入社會的重要一步。在領導的指導下，我接手了繁重的出納工作，面臨了一系列挑戰(zhàn)。我意識到，我對出納工作的理解存在偏差，實際工作遠比我想象的復雜。在實際操作中，我遇到了不少困難，但得益于領導和同事的指導，我逐漸掌握了處理方法，業(yè)務技能得到了顯著提升，工作水平也有了顯著提高。通過近一年的工作實踐和反思，我認識到出納工作并非輕松任務，它對公司的運營至關重要，是會計工作不可或缺的組成部分，也是經(jīng)濟工作的前沿。因此，作為合格的出納，我認識到以下幾點要求：1、不斷學習和熟悉政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，提升自身的政策水平。2、出納工作需要深厚的實踐技巧，如打算盤、使用電腦、填寫支票、點鈔等，需要不斷磨練基本功。3、熱愛出納工作，培養(yǎng)嚴謹細致的工作態(tài)度和職業(yè)道德。4、強化安全意識，確?，F(xiàn)金、有價證券、票據(jù)和各種印鑒的安全，內(nèi)外部管理需相互制約，確保公司和個人利益不受損害。5、出納人員應具備高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職，敬業(yè)精業(yè)，始終以單位大局、單位利益和全體員工服務為宗旨，牢固樹立服務意識。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，以更高效、更專業(yè)、更負責任的態(tài)度，做好出納工作。2024年保險工作總結(jié)標準模板（二）四、主要挑戰(zhàn)與對策（一）繳費基數(shù)縮減。受企業(yè)改革影響，部分改制企業(yè)為降低成本，大量裁員并規(guī)避新員工的用工手續(xù)，導致參保職工人數(shù)顯著減少。與全市企業(yè)全面改制前相比，截至今年月底，參保職工人數(shù)減少了人。當前我市企業(yè)發(fā)展狀況預示著這一趨勢將持續(xù)加劇。（二）非公有制企業(yè)參保率低。擴面工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，多數(shù)私營個體企業(yè)未納入社會保險體系。目前，全市非公有制企業(yè)參保數(shù)量不足百家，參保人數(shù)僅占全市應參保人員的約%。擴大覆蓋面是我市社會保險擺脫困境的關鍵，如若此項工作無法迅速取得突破，將嚴重制約社會保障工作的潛力和后勁，同時也將對全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定產(chǎn)生負面影響。（三）欠費企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)困難。今年，除小汽車修理廠的土地拍賣償還欠費外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠的抵押資產(chǎn)因相關部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導致資產(chǎn)長期閑置，無法變現(xiàn)，使得社保部門承受了沉重的負擔。五、改進建議（一）需加速機構(gòu)整合，以實現(xiàn)市級統(tǒng)籌的實質(zhì)效果。自今年月日實施市級統(tǒng)籌以來，各項工作已取得初步成效。然而，由于人員管理和機構(gòu)名稱的調(diào)整未能及時跟進，給工作的順利推進帶來困擾。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加強協(xié)調(diào)，盡快理順內(nèi)部機制，以推動工作的整體進展。（二）應強化政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的有效執(zhí)行。非公有制企業(yè)參保工作進展緩慢，主要原因在于各級政府，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領導對此重視不足。建議將非公有制企業(yè)參保納入鄭州市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度考核指標，并明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責任目標，確保其將此項工作作為政府的重要任務。同時，通過各級人大監(jiān)督，確保工作的順利實施。（三）完善稽核聯(lián)動機制，充分發(fā)揮稽核工作的效能。近年來的稽核實踐表明，僅靠縣級社保部門的力量難以應對一些垂