財(cái)務(wù)面試技巧大全

財(cái)務(wù)面試技巧大全

財(cái)務(wù)面試技巧

1、具有良好的溝通能力。因?yàn)槟阈枰３：蜕霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，大多數(shù)經(jīng)理是不懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要求和經(jīng)營(yíng)需要是有區(qū)別的，因此要有良好的表達(dá)和溝通能力，讓他們明白不能胡來。

2、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)人員知識(shí)，當(dāng)然具有CPA資格是最好的了。這樣知識(shí)比較全面，工作起來考慮問題也會(huì)全面一些，能給人以可靠的感覺。

3、具有管理人的能力。手下有幾個(gè)財(cái)務(wù)人員，你得知道如何分配崗位，如何協(xié)調(diào)各人的工作，如何去評(píng)價(jià)手下的工作成績(jī)。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。

4、具有外部協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要融資，需要和各個(gè)金融機(jī)構(gòu)打交道，需要為企業(yè)進(jìn)展弄錢，需要和稅務(wù)部門打交道，這都需要你去協(xié)調(diào)。當(dāng)然能喝酒工作會(huì)比較好開展。

任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律，財(cái)務(wù)工作雖然是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，但是成功面試財(cái)務(wù)也并非容易的，求職者必須了解謹(jǐn)遵以上的財(cái)務(wù)崗位面試技巧，來增加考官對(duì)你的印象，提高面試成功的可能性。

財(cái)務(wù)面試技巧有哪些

之簡(jiǎn)歷制作

要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(zhǎng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。

之常見問題

了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。

之自我介紹

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。

因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。

之會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。

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一、面試有閱歷，不用驚慌

有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對(duì)方會(huì)問什么問題，該怎么回答，有的會(huì)計(jì)新手常常問我，老師，該怎么回答啊?其實(shí)，我覺得你們問我，還不如親身實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)入真正的面試環(huán)境來體驗(yàn)，來戰(zhàn)斗，比我給你們講什么都強(qiáng)。那么，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰(zhàn)呢，不是我來模擬主考官，不是你來模擬應(yīng)聘者，我說的意思是，人才市場(chǎng)，人才網(wǎng)隨時(shí)都有招聘，你廣投簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)，不求成功，只求豐富的面試閱歷，我相信，人家說的久病成醫(yī)，你是會(huì)計(jì)還沒做成，估量會(huì)成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，呵呵，好玩吧，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財(cái)務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理哈。

小事例：有個(gè)剛從大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，幾乎被拒絕掉，百無聊奈之灰心狀態(tài)下，看見人家一個(gè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的在哪里無聊著，他就跑過去說要應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，呵呵，居然用學(xué)校里面學(xué)的一些從來沒有實(shí)踐過的理論和人家亂扯一通，當(dāng)人家問他要簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小子，這個(gè)負(fù)責(zé)招聘的頓時(shí)覺得被洗刷啦，臉