簡易用工勞動合同2024年

簡易用工勞動合同2024年通用合同編號：__________簡易用工勞動合同（2024年通用）甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作獎金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。8.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同備案登記表6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。若溝通無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.短期用工合同：如臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.兼職用工合同：如兼職教師、兼職顧問等。3.