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信息系統(tǒng)安全管理制度第1條為確保企業(yè)的信息系統(tǒng)安全,保護(hù)企業(yè)緊要信息資產(chǎn)的完整性、保密性和可用性,提升信息系統(tǒng)安全管理水平,訂立本《信息系統(tǒng)安全管理制度》。第2條本制度適用于本企業(yè)全部的信息系統(tǒng)和信息資源。信息系統(tǒng)包含但不限于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、郵件系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等。第3條企業(yè)高級(jí)管理層負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)信息系統(tǒng)安全管理工作。信息安全部門(mén)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督信息系統(tǒng)安全管理工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)依照企業(yè)的信息系統(tǒng)安全管理規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)。第4條建立并不絕完善信息系統(tǒng)安全管理體系,訂立相關(guān)的安全政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保信息系統(tǒng)安全的可控性和穩(wěn)定性。統(tǒng)一采用先進(jìn)、可靠、成熟的防護(hù)技術(shù)和設(shè)備,保障信息系統(tǒng)安全。依照需求和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,訂立相應(yīng)的信息系統(tǒng)安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計(jì)劃。第5條嚴(yán)格依照崗位職責(zé)和工作需要,設(shè)置合理的用戶權(quán)限,實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的權(quán)限分級(jí)管理。遵從最小權(quán)限原則,用戶只能獲得實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)所需的最低權(quán)限。定期對(duì)權(quán)限進(jìn)行審計(jì)和檢查,及時(shí)調(diào)整和清理權(quán)限。第6條對(duì)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)之間的安全界限進(jìn)行嚴(yán)格劃分,并采用防火墻等技術(shù)手段進(jìn)行安全防護(hù)。對(duì)外部網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程訪問(wèn)必需經(jīng)過(guò)合法授權(quán),并采取加密技術(shù)確保傳輸安全。禁止未經(jīng)授權(quán)使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò),包含但不限于外部網(wǎng)絡(luò)接入、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等。第7條合法軟件的采購(gòu)、安裝、使用必需符合法律法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)禁使用盜版軟件。對(duì)外部來(lái)源的軟件進(jìn)行嚴(yán)格審核和測(cè)試,杜絕惡意軟件的入侵和傳播。對(duì)軟件進(jìn)行定期更新和修補(bǔ),及時(shí)安裝緊要的軟件安全補(bǔ)丁。第8條對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、緊要數(shù)據(jù)和敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分類(lèi)、標(biāo)識(shí)和保護(hù),并采取技術(shù)手段進(jìn)行加密和備份。數(shù)據(jù)備份必需依照規(guī)定的頻率進(jìn)行,備份的數(shù)據(jù)必需與原數(shù)據(jù)進(jìn)行全都性校驗(yàn)。數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中必需采取加密和身份驗(yàn)證等措施,確保數(shù)據(jù)的機(jī)密性和完整性。第9條信息系統(tǒng)必需放置在安全可控的機(jī)房或服務(wù)器間,嚴(yán)禁將服務(wù)器等物理設(shè)備放置在開(kāi)放區(qū)域或無(wú)相關(guān)安全設(shè)施的地方。修改和維護(hù)和修理信息系統(tǒng)必需進(jìn)行記錄和審批,并確保相關(guān)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和授權(quán)。嚴(yán)格掌控進(jìn)出機(jī)房或服務(wù)器間的人員,實(shí)行門(mén)禁制度和監(jiān)控設(shè)備,防止非法進(jìn)入和操作。第10條負(fù)責(zé)信息安全的部門(mén)必需建立健全的安全事件處理機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并處理安全事件。當(dāng)發(fā)生安全事件時(shí),必需立刻采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,盡快找失事件原因,并進(jìn)行修復(fù)和防范。對(duì)安全事件進(jìn)行徹底的調(diào)查和分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并提出相關(guān)改進(jìn)建議。第11條新員工入職時(shí),必需進(jìn)行信息安全培訓(xùn),使其了解相關(guān)規(guī)定和政策,并簽署相應(yīng)的承諾書(shū)。定期開(kāi)展信息安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和技能,加強(qiáng)信息安全管理的有效性。定期組織安全演練和應(yīng)急培訓(xùn),提高員工在安全事件處理中的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)和緊急情況的應(yīng)變本領(lǐng)。第12條信息安全部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的信息系統(tǒng)安全管理進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息安全工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估,確保信息系統(tǒng)安全管理制度的有效執(zhí)行。外部安全專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行信息安全評(píng)估和滲透測(cè)試,強(qiáng)化安全管理的可靠性和合規(guī)性。第13條對(duì)安全意識(shí)孱弱、違反安全規(guī)定的人員,采取相應(yīng)的教育和紀(jì)律處分措施。對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成重點(diǎn)安全事故的人員,予以嚴(yán)格的紀(jì)律處分,并追究法律責(zé)任。對(duì)打擊和制止信息系統(tǒng)安全違規(guī)行為的人員,予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第14條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)高級(jí)管理層全部,未盡事宜或特殊情況依照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行。本制度經(jīng)企業(yè)高級(jí)管理層批準(zhǔn)后生效,并進(jìn)行定期的評(píng)估
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