2024年全日制勞動合同例文（四篇）

第7頁共7頁2024年全日制勞動合同例文甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下共識：一、雙方可協(xié)商一致，對勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，且變更后的勞動合同文本應(yīng)由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，勞動合同可以被解除。三、乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)，乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。四、甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：1.未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；2.未及時足額支付勞動報酬；3.未依法繳納社會保險費；4.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益；5.以欺詐、脅迫或乘人之危的方式，使乙方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更勞動合同，導(dǎo)致勞動合同無效；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動，或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。五、乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正；5.以欺詐、脅迫或乘人之危的方式，使甲方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更勞動合同，導(dǎo)致勞動合同無效；6.被依法追究刑事責(zé)任。六、在以下情形之一時，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，且雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。七、甲方若依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等情形，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的，應(yīng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取意見，并將裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，方可解除勞動合同。八、勞動合同在以下情形之一時終止：1.勞動合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿，乙方存在以下情形之一的，勞動合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；2.在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、若乙方存在本條第九款所述情形之一，甲方不得依據(jù)本條第六款、第七款的約定解除本勞動合同。第八條違反勞動合同的責(zé)任：甲方違法解除或終止勞動合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條雙方需要約定的其他事項（詳見補充協(xié)議）。第十條其他1.本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：__________簽約日期：__________簽約日期：__________2024年全日制勞動合同例文（二）本合同對于勞動關(guān)系的變更、解除、終止及相關(guān)事項作出以下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的規(guī)定：一、勞動合同的變更當(dāng)雙方無法就勞動合同的變更進行協(xié)商或達成協(xié)議的，將依照相關(guān)法律法規(guī)處理。二、勞動合同的解除在以下情況下，甲方不得依照本合同相關(guān)規(guī)定解除勞動合同：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；2.乙方在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；3.乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；4.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞動合同的終止在以下情況下，本合同將終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月；5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止。四、工作移交本合同終止之日起____日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起____日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。五、保密協(xié)議乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償。六、違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。雙方可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。八、其他約定事項雙方確認(rèn)，本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件的送達地。如有變更，應(yīng)及時告知對方，未告知的，由未告知方承擔(dān)相應(yīng)法律后果。乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對其他相關(guān)文書的有效簽名。乙方確認(rèn)在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。雙方確認(rèn)公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制勞動合同例文（三）根據(jù)國家、省、市相關(guān)法規(guī)條例，甲方?jīng)Q定招用乙方并采用非全日制用工形式。在雙方充分協(xié)商并達成一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。甲方信息：公司名稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____乙方信息：姓名：_____身份證號：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，乙方需按照甲方規(guī)定，在甲方處每日工作指定小時數(shù)。二、根據(jù)甲方工作需要，乙方將在指定崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為_____。乙方需按照甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，高效完成工作任務(wù)。三、雙方必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程及甲方制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時_____元。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，并確保支付的小時工資不低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。若乙方在法定休假日工作，甲方應(yīng)支付不低于約定小時工資300%的報酬。五、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、合同期內(nèi)，若甲方未依約支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，或乙方無法勝任合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，任一方均有權(quán)提出解除勞動合同。七、甲乙雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同。若合同中已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項，則按約定執(zhí)行；若未約定，則雙方均無需支付經(jīng)濟補償金或違約金。八、其他需約定事項：_____九、雙方因履行合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，按照勞動爭議相關(guān)法規(guī)和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（簽名或蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動合同例文（四）根據(jù)提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進行改寫如下：一、教育培訓(xùn)甲方將負(fù)責(zé)為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的全面教育和培訓(xùn)，以確保乙方在思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能方面均有所提高。乙方應(yīng)積極參與并認(rèn)真完成甲方組織的各項教育培訓(xùn)活動。二、勞動合同的履行與變更第十二條甲方須按照合同約定，為乙方提供適宜的工作場所、勞動條件及工作崗位，并按時足額支付勞動報酬。乙方應(yīng)切實履行勞動職責(zé)，親自完成本合同所規(guī)定的工作任務(wù)。第十三條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進行變更，并以書面形式予以確認(rèn)。三、勞動合同的解除第十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可予以解除。第十五條乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)，則應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，方可解除合同。第十六條若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（具體情形按原文補充）四、勞動合同期限（一）有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。（二）以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成____工作任務(wù)為合同終止時間。五、工作內(nèi)容與勞動條件第二條甲方聘用乙方在_____(項目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作，乙方持有上崗證號碼為_____。第三條甲方須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)日，對其進行三級安全教育，并組織書面考試?？荚嚱Y(jié)果應(yīng)妥善保存于施工現(xiàn)場備查，考試不合格者不得參與現(xiàn)場施工。對于從事特殊工種的乙方，甲方應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，確保其取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。第四條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。第五條甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。六、工資保險待遇（具體條款按原文補充）七、勞動紀(jì)律與解除條件（具體條款按原文補充）八、其他約定（具體條款按原文補充）九、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六