公司培訓(xùn)合同書2024年

公司培訓(xùn)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的公司，乙方是一家需要提高員工素質(zhì)和技能的企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）管理技能培訓(xùn)（2）專業(yè)技能培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)（4）其他培訓(xùn)課程（如有）1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、合法性，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：按照雙方商定的時(shí)間表進(jìn)行。三、培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1甲方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。5.2甲方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為乙方提供改進(jìn)意見和建議。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方員工培訓(xùn)需求表

2.培訓(xùn)課程大綱

3.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷

4.培訓(xùn)場(chǎng)地布置方案

5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表

6.培訓(xùn)效果評(píng)估表

7.保密協(xié)議

8.培訓(xùn)合同履行時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

2.甲方未按照約定保守乙方商業(yè)秘密等。

3.乙方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。

4.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或未派員參加培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：

1.培訓(xùn)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，對(duì)乙方員工進(jìn)行的職業(yè)技能、管理技能等方面的教育和訓(xùn)練。

2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。

3.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。

4.培訓(xùn)效果評(píng)估：指對(duì)乙方員工在培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)后的實(shí)際應(yīng)用能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.培訓(xùn)時(shí)間沖突：提前溝通，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。

2.培訓(xùn)場(chǎng)地問(wèn)題：選擇交通便利、設(shè)施齊全的場(chǎng)地。

3.培訓(xùn)費(fèi)用支付問(wèn)題：明確付款時(shí)間和方式，確保雙方利益。

4.培訓(xùn)效果不理想：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。

5.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，必要時(shí)尋求法律支持