2024年行政主管年度工作總結(jié)樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年行政主管年度工作總結(jié)樣本一、在思想認(rèn)識層面，報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的核心功能即服務(wù)功能，而我個(gè)人則是這一功能的最終執(zhí)行者。我的主要職責(zé)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體員工提供全面、高效的服務(wù)，以確保服務(wù)處各項(xiàng)工作的順暢進(jìn)行。因此，本年度我的工作指導(dǎo)思想明確為“強(qiáng)化服務(wù)功能、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。通過實(shí)踐，我對工作的思想認(rèn)識有了顯著的提升。盡管我的工作內(nèi)容繁雜且瑣碎，但我深知其重要性，特別是在后勤保障方面，即便是細(xì)微的失誤，如打印紙短缺或墨盒更換不及時(shí)，也可能導(dǎo)致重要文件的延誤。因此，我始終秉持著“既然重要，就沒有理由不做好”的原則，嚴(yán)格要求自己，確保每一項(xiàng)工作都能高質(zhì)量完成。二、在辦事效率方面，我始終保持清晰的思想認(rèn)識和高效的行動(dòng)能力。我深知工作效率對于我的工作至關(guān)重要，因此我始終將提高辦事效率作為工作的重點(diǎn)。為了提升效率，我采取了日常性工作提前規(guī)劃、偶發(fā)性事情迅速解決的工作方法，以確保服務(wù)處的工作不受影響或少受影響。三、在主動(dòng)性方面，我始終堅(jiān)持積極主動(dòng)的工作態(tài)度。我深知只有積極主動(dòng)，才能從容應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。對于份內(nèi)之事，我從不等待領(lǐng)導(dǎo)交辦或催辦，而是主動(dòng)完成。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，我堅(jiān)決不推諉、不拖延，同時(shí)對于各部門和個(gè)人的需求也給予積極的響應(yīng)和支持。在特殊時(shí)期，如5.12地震、全國文明城市創(chuàng)建及奧運(yùn)會(huì)期間，我更是積極投身到各項(xiàng)工作中去，與領(lǐng)導(dǎo)及同事緊密配合，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。四、在工作實(shí)績方面，我取得了顯著的成果。在創(chuàng)優(yōu)工作中，我積極參與并協(xié)助服務(wù)處完成了“國家示范”的創(chuàng)建工作。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了物業(yè)行業(yè)的精細(xì)化管理要求，并成功將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。同時(shí)，我還積極學(xué)習(xí)公司和管理處的新政策、新規(guī)定和新辦法，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。在后勤保障方面，我認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和辦公易耗品的充足供應(yīng)。此外，我還積極做好員工宿舍的管理工作，為新入職員工提供溫馨的住宿環(huán)境并關(guān)心他們的日常生活。通過這些努力，我成功創(chuàng)造了一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系，為服務(wù)處的各項(xiàng)工作提供了有力的保障。2024年行政主管年度工作總結(jié)樣本（二）自加入貴公司擔(dān)任行政助理以來，已歷經(jīng)兩月時(shí)光。盡管我具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“崗位各異，職責(zé)有別”，實(shí)際工作中的諸多細(xì)節(jié)仍與預(yù)期存在差異。這段期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心關(guān)懷與鼎力支持下，我圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，并在思想覺悟上實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。以下是我對這兩個(gè)月工作的總結(jié)：一、專業(yè)知識、工作能力及具體成果作為行政助理，我的主要職責(zé)是協(xié)助行政經(jīng)理處理各類行政事務(wù)。我深知行政工作的繁瑣性，每天需面對大量細(xì)微且不可或缺的任務(wù)。通過兩個(gè)月的努力，我已迅速適應(yīng)崗位需求，明確了工作流程與方向，顯著提升了工作能力，并形成了清晰的工作思路，確保各項(xiàng)任務(wù)得以順利執(zhí)行。具體而言，我積極完成了以下工作：1.定期更新與調(diào)整辦公明細(xì)等電子文檔，以提升工作效率；2.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理，確保辦公環(huán)境整潔有序；3.協(xié)助行政經(jīng)理完成文件、通知的修改、公布與下發(fā)工作，并按類別整理歸檔，便于查閱；4.管理公司車輛違章及用車情況，確保車輛使用合規(guī)；5.協(xié)助做好人事工作，包括招聘、新員工入職手續(xù)辦理及物品發(fā)放等；6.分類整理公司人員請假、辭職及工作資料，為人員安排及考勤工作提供便利；7.每周統(tǒng)計(jì)并公布考勤情況，每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)員工考勤信息；8.負(fù)責(zé)辦公耗材及后勤用品的申購與領(lǐng)取工作；9.管理后勤事務(wù)，包括員工宿舍監(jiān)查與黑板報(bào)更新等；10.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。同時(shí)，我也意識到自身在行政管理、招聘篩選、文字功底等方面尚需加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，以進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)。二、工作態(tài)度我始終嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)完成。三、工作質(zhì)量、成績、效益及貢獻(xiàn)在開展工作前，我注重制定個(gè)人工作計(jì)劃，分清工作主次，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠及時(shí)且高質(zhì)量地完成。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我的工作水平得到了持續(xù)提升，為公司及部門工作做出了積極貢獻(xiàn)。然而，我也清醒地認(rèn)識到自身存在的不足之處，如行政知識欠缺、衛(wèi)生清潔工作不夠細(xì)致、監(jiān)督不到位、與同事溝通不足等。針對這些問題，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。四、個(gè)人建議與展望針對當(dāng)前工作中存在的問題，我提出以下建議：1.建議明確劃分行政部與財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍，以避免管理上的混亂；2.建議調(diào)整員工服務(wù)年限與工資扣罰政策，以減輕員工壓力并激發(fā)其工作積極性；3.建議增加員工福利投入，如設(shè)立老員工津貼等制度，以留住優(yōu)秀