安徽省重點領域人才需求調(diào)查表

PAGEPAGE2附件安徽省重點領域人才需求調(diào)查表單位名稱（蓋章）：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：郵箱地址：填表時間：年月日省重點領域人才需求調(diào)查課題組制2013年9月填表說明1.本表為安徽省重點領域企事業(yè)單位人才需求調(diào)查通用表。共有五大部分：一、單位基本信息；二、人才發(fā)展微觀環(huán)境；三、人才流動與短缺狀況；四、人才需求概況；五、2013-2015年緊缺人才崗位分布及任職要求。其中，在第一部分“單位基本信息”欄，企、事業(yè)單位在有些信息上的屬性、內(nèi)涵不同，要求亦不同，表中已有注明或區(qū)分，請?zhí)顚憰r留心、注意。⒉本表第二、三、四部分內(nèi)容均有一些選擇題，除注明可以多選外，一般為單選題。請在各部分填寫過程中，按要求將選擇的相應選項字母填寫在給出的橫線上，或填寫具體內(nèi)容。3.第三部分關于人才發(fā)展的困難、問題與政策建議，請認真陳述，這對貴單位及全省未來的人才發(fā)展將有非常重要的價值和意義。4.本表第五部分（2013-2015年緊缺人才崗位分布及任職要求）為核心內(nèi)容，請認真、細致、完整的填寫。其中：①“能力要求”一欄為緊缺崗位對任職者必備的職業(yè)化能力的限定，不僅包括相應崗位應知、應會的技能性要求，而且包括有效執(zhí)行崗位關鍵任務、職責的特殊能力要求，務必請具體、完整寫出，不能空白，也不能與前一欄的專業(yè)、學歷、職業(yè)技能等級重復。②“經(jīng)歷與業(yè)績要求”一欄，是對崗位任職者相關職業(yè)背景與資歷的要求。包括國際國內(nèi)的職業(yè)歷程、相關的經(jīng)驗、項目經(jīng)歷、過去已創(chuàng)造的相應績效、取得的成就以及獲得的各種榮譽證書、獎勵等。請務必具體陳述，不能空白。③安徽省重點領域人才需求調(diào)查表一、單位基本信息單位名稱所在地市縣（市、區(qū)）單位性質(zhì)□企業(yè)：A.國有及國有控股企業(yè)B.民營企業(yè)C.外資企業(yè)D.其他□事業(yè)單位：A.高等院校B.科研院所（或轉制院所）C.公用事業(yè)單位D.其他組織資產(chǎn)/規(guī)?！跗髽I(yè)總資產(chǎn)萬元；企業(yè)規(guī)模：A.大型企業(yè)集團;B.中型企業(yè);C.小型企業(yè)；D.小微企業(yè)□事業(yè)單位編制數(shù)；經(jīng)營/業(yè)務領域所屬產(chǎn)業(yè)與行業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)：（如有交叉,最多選兩項）□戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)□主導產(chǎn)業(yè)或支柱產(chǎn)業(yè)□地方特色產(chǎn)業(yè)□現(xiàn)代服務業(yè)□現(xiàn)代農(nóng)業(yè)□其他所屬行業(yè)：1.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)請在以下8類中選擇：A.電子信息；B.節(jié)能環(huán)保;C.生物工程（生物醫(yī)藥）；D.新材料；E.新能源；F.新能源汽車;G.高端裝備制造；H.公共安全2.除戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其它產(chǎn)業(yè)領域里的企業(yè)或事業(yè)單位請在以下行業(yè)中選擇或自主填寫：□機械□電子□化工□建材□紡織□食品□輕工□冶金□建筑□交通□運輸□金融□證券□保險□文化□娛樂□旅游□房地產(chǎn)□體育□教育□醫(yī)療□衛(wèi)生□商業(yè)□餐飲□其它：企業(yè)技術經(jīng)濟屬性請將符合條件的都選出：□高新技術企業(yè)；□創(chuàng)新型企業(yè)；□科技型企業(yè)；□規(guī)模以上企業(yè)；□上市企業(yè)；□其它：員工總數(shù)人人才現(xiàn)狀：總量（人）與結構崗位分布經(jīng)營管理：人專業(yè)技術：人高技能：人農(nóng)村實用型：人其他類型:人職稱/職業(yè)資格等級分布高級職稱：人中級職稱：人初級職稱：人技師及以上：人高級工：人中級工及以下：人學歷分布博士：人碩士：人本科：人大專及以下：人二、人才發(fā)展微觀環(huán)境1.單位現(xiàn)有正式的人力資源規(guī)劃屬于：A.1-3年期；B.3-5年期；C.5-10年期；D.沒有正式規(guī)劃2.單位外部招聘的主要渠道是：（可多選，需排出優(yōu)先次序）A.公共就業(yè)與人才服務機構；B.民營人力資源服務機構；C.中外合資人力資源服務機構；D.媒體廣告；E.校園招聘；F.獵頭公司；G.職業(yè)介紹所；H.其他3.單位關鍵崗位配置遵循的原則是：A.德才兼?zhèn)?；B.能崗匹配；C.學歷優(yōu)先；D.資歷優(yōu)先;E.其它(請注明)4.單位績效管理的基礎或特色是：A.制度健全；B.標準合理；C.程序規(guī)范；D.方法科學;E.沒有特色5.單位薪酬管理的優(yōu)勢突出體現(xiàn)在：A.薪酬水平高;B.人工成本低；C.內(nèi)部公平；D.激勵機制有效;E.無優(yōu)勢6.在本地區(qū)和同行業(yè)比較中,單位薪酬分配的總體水平分別為:和A.高于市場平均水平；B.貼近市場平均水平;C.低于市場平均水平7.單位人才培訓的主要特征是：A.體系健全；B.制度先進；C.針對需求；D.計劃完善；E.無特色8.在本地區(qū)和同行業(yè)比較中,單位人才培訓投入水平分別為:和A.很高；B.較高；C.一般；D.較低；E.很低9.單位人才資源職業(yè)生涯發(fā)展：A.有很強的制度保障；B.較強的制度保障；C.制度保障一般；D.根本沒有制度保障10.影響本單位持續(xù)發(fā)展的主要因素是：（可多選，需排出優(yōu)先次序）A.資金短缺；B.人才短缺；C.技術短缺；D.信息短缺；E.市場短缺；F.政策短缺11.本地區(qū)、同行業(yè)人才競爭程度分別是：和A.非常激烈；B.較激烈；C.一般；D.較弱；E.很弱12.請在下列A-J十大人才指標選項中，選出本單位的顯著優(yōu)勢與顯著劣勢（可單選，也可多選。多選需排出相應字母優(yōu)先順序）。A.總量；B.結構；C.素質(zhì)與能力；D.人才培訓；E.人才引進；F.人才晉升；G.薪酬福利；H.績效管理I.其他（請注明）：；J.沒有□本單位現(xiàn)有人才優(yōu)勢：；□本單位現(xiàn)有人才劣勢：；三.人才流動與短缺狀況（一）人才流動概況1.近5年，單位人才流動總體狀況：：。A.良好；B.一般；C.較差2.近五年，單位引進人才總數(shù)為：人，年均人才增長率為%。3.近五年,單位人才流失總數(shù)為：人，年均流失率為%。4.人才流失的主要類型是：（可多選，需排出優(yōu)先次序）A.經(jīng)營管理；B.專業(yè)技術；C.技能型人才；D.實用型人才；E.其他（請注明）：5.人才流失的方向主要分布在：（可多選，需排出優(yōu)先次序）A.當?shù)兀籅.省內(nèi)其它地區(qū)；C.中西部地區(qū)；D.東部沿海地區(qū)E.國內(nèi)其它發(fā)達地區(qū)；F.海外;G.其它地區(qū)（請注明）：6.人才流失的主要原因是：（可多選，需排出優(yōu)先次序）A.組織文化；B.薪酬福利；C.職業(yè)生涯機會；D.培訓不足；E.政府政策；F.行業(yè)或區(qū)位；G.其它（請注明）：（二）人才短缺概況1.本單位近5年人才短缺程度：A.很嚴重；B.較嚴重；C.一般；D.很弱2.人才短缺的外部原因是：（可多選并請排出優(yōu)先次序）A.人才供給短缺；B.人才信息不對稱；C.人才市場不健全；D.人才服務機構功能弱；E.單位區(qū)位較差；F.產(chǎn)業(yè)或行業(yè)不景氣；G.政府政策短缺；H.本地區(qū)、本行業(yè)人才競爭激烈；I.其他（請注明）：3.人才短缺的內(nèi)部原因是：（可多選并請排出優(yōu)先次序）A.組織實力；B.組織制度；C.組織文化；D.領導觀念；E.管理體制與機制；F.投入水平低；G.其他原因（請注明）：（三）未來人才發(fā)展的困難、問題與政策建議⒈困難與問題：⒉政策需求或建議：四.人才需求概況1.近期需求總量（人）與結構需求崗位需求的職稱/技能/職業(yè)資格需求的學歷經(jīng)營管理人專業(yè)技術人高技能人農(nóng)村實用型人其他類型人高級職稱人中級職稱人初級職稱人技師及以上人高級工人中級工及以下人博士人碩士人本科人大專及以下人2.中長期需求總量（人）與結構需求崗位需求的職稱/技能/職業(yè)資格需求的學歷經(jīng)營管理人專業(yè)技術人高技能人農(nóng)村實用型人其他類型人高級職稱人中級職稱人初級職稱人技師及以上人高級工人中級工及以下人博士人碩士人本科人大專及以下人3.近期主導性需求請在下列選項中，選出本單位對人才需求的主導類型（限選三項并請排出優(yōu)先次序）：A.高學歷人才；B.高技能人才；C.高職稱人才；D.實用型人才；E.國際化人才；F.復合型人才；G.創(chuàng)新型人才；H.海外留學人才；I.其他類型人才（請注明）：本單位人才需求的主導類型為：4.未來人才開發(fā)的首選方式是：A.人才培訓；B.人才引進；C.人才使用；D.人才晉升；E.人才租賃；F其他（請注明）：5.未來人才開發(fā)更注重的素質(zhì)與能力是：A.管理決策；B.專業(yè)技術；C.團隊合作；D.學習與創(chuàng)新；E.其他（請注明）：