2024年超市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第29頁共29頁2024年超市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本八、違反勞動合同的責(zé)任條款第三十條當(dāng)甲方依據(jù)本合同第二十條、第二十二條第7、8、9款及第二十四條之規(guī)定解除勞動合同時，應(yīng)遵照原勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條若出現(xiàn)以下任一情形并對乙方造成損害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依據(jù)原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.因甲方原因致使勞動合同無效，包括部分無效的；2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招聘時未按規(guī)定訂立勞動合同或在勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂手續(xù)的；3.甲方違反《勞動法》規(guī)定，侵害女職工及未成年工合法權(quán)益的；4.違反《勞動法》或本合同規(guī)定條件解除勞動合同的。第三十二條若甲方存在以下任一情形，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定要求甲方支付賠償金：1.克扣或故意拖欠乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3.支付乙方的報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；4.解除勞動合同后，未按照本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同的，除給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)依據(jù)原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條若乙方存在第二十二條第3、4、5款所述情形，甲方除解除本合同外，保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得提出解除勞動合同或自動離職。經(jīng)協(xié)商解除合同后，乙方亦需在保密期限內(nèi)避免自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原職位相同或相關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條若乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按合同約定或?qū)嶋H損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。若此行為發(fā)生在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后且為甲方工作期限一年以內(nèi)的，乙方應(yīng)賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（此處應(yīng)填寫具體約定的內(nèi)容，但原文未給出，故保持空白）十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成時，當(dāng)事人一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人亦可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度（具體制度名稱需填寫）對合同雙方具有法律約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家及當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽章）：__________法定代表人（簽章）：__________或委托代理人：__________或委托代理人：__________簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：__________鑒證員（蓋章）：__________鑒證時間：____年____月____日（以下為續(xù)訂合同相關(guān)條款，根據(jù)實際情況填寫）本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同終止日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽章）：__________法定代表人（簽章）：__________法定代表人（簽章）：__________或委托代理人：__________或委托代理人：______________年____月____日（如有多次續(xù)訂，重復(fù)上述續(xù)訂合同相關(guān)條款部分）2024年超市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）為有效保障勞動者權(quán)益，減少工作傷害與職業(yè)病風(fēng)險，特訂立以下條款：一、甲方須確保勞動環(huán)境符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的防護(hù)裝備。對于涉及職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并在其離職前進(jìn)行職業(yè)健康評估。二、乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮或強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。三、甲方將依據(jù)國家對女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)保護(hù)。四、乙方因病或非因工受傷時，甲方將遵循國家醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。五、勞動報酬1.甲方應(yīng)至少每月一次以貨幣形式向乙方支付工資，確保無克扣或無故拖欠現(xiàn)象。乙方在提供正常勞動的前提下，其工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方承諾每月特定日期為發(fā)薪日。3.試用期工資為每月固定金額。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資報酬按以下方式確定（a、c條款）：-a項：依據(jù)甲方內(nèi)部工資分配制度，根據(jù)乙方崗位確定月薪。-c項：實行計件工資制，確保勞動定額合理，并按時足額支付乙方工資報酬。5.甲方將根據(jù)企業(yè)效益、政府工資指導(dǎo)線等因素，合理調(diào)整乙方工資。六、社會保險1.雙方依法參與社會保險，按時繳納各項費(fèi)用。乙方部分由甲方代扣代繳。2.甲方需公開社會保險費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。3.乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)及時救治并申請工傷認(rèn)定，履行相關(guān)義務(wù)。七、雙方協(xié)商一致，可約定以下條款：-涉及商業(yè)秘密的，可簽訂保密協(xié)議。-甲方出資培訓(xùn)并要求服務(wù)期的，應(yīng)簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。-甲方可為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)另定。-甲方提供其他福利待遇。八、勞動爭議處理1.勞動合同具有法律約束力，雙方應(yīng)全面履行。2.發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決或申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。3.甲方違法行為損害乙方權(quán)益的，乙方可向相關(guān)部門投訴。九、其他事項1.乙方個人信息變更應(yīng)及時告知甲方。2.本合同未盡事宜按國家規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。3.本合同不得涂改，中英文版本不一致時以中文為準(zhǔn)。4.本合同一