計(jì)件工資制聘用合同樣式 2024年企業(yè)專用

計(jì)件工資制聘用合同樣式2024年企業(yè)專用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：_______公司1.2乙方（聘用人員）：_______第二條：合同期限2.1合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條：計(jì)件工資制3.1乙方的工資將按照計(jì)件工資制進(jìn)行計(jì)算。3.2計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)為每件_______元。3.3乙方完成任務(wù)的數(shù)量由甲方進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和確認(rèn)。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第八條：解除和終止合同8.1雙方同意提前_______天書面通知對(duì)方解除或終止合同。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條：合同的效力11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條：合同的履行地點(diǎn)和方式12.1合同的履行地點(diǎn)為_______。12.2合同的履行方式為_______。第十三條：其他約定13.1雙方其他約定如下：13.1.1_______13.1.2_______13.1.3_______第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：_______公司1.2乙方（聘用人員）：_______第二條：合同期限2.1合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條：計(jì)件工資制3.1乙方的工資將按照計(jì)件工資制進(jìn)行計(jì)算。3.2計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)為每件_______元。3.3乙方完成任務(wù)的數(shù)量由甲方進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和確認(rèn)。3.4甲方應(yīng)每月_______日之前向乙方支付上一個(gè)月的工資。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。4.3乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間作息，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)調(diào)休。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。6.3乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：解除和終止合同8.1雙方同意提前_______天書面通知對(duì)方解除或終止合同。8.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除或終止合同的，如系甲方原因，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如系乙方原因，乙方應(yīng)提前書面通知甲方。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方損失的賠償責(zé)任。9.3乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2甲方單方面要求變更或解除合同的，應(yīng)提前書面通知乙方，并說(shuō)明理由。10.3乙方單方面要求變更或解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并說(shuō)明理由。第十一條：合同的效力11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的履行地點(diǎn)和方式12.1合同的履行地點(diǎn)為_______。12.2合同的履行方式為_______。第十三條：其他約定13.1雙方其他約定如下：13.1.1_______13.1.2_______13.1.3_______第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。14.3如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.4仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司簡(jiǎn)介》詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件二：《乙方員工手冊(cè)》詳細(xì)規(guī)定乙方的崗位職責(zé)、工作流程、行為規(guī)范等。附件三：《計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)》詳細(xì)列出各項(xiàng)計(jì)件工作的工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式。附件四：《工作時(shí)間表》詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：《勞動(dòng)保護(hù)用品清單》詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件七：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式》提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)及時(shí)溝通。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.計(jì)件工資制：指按照乙方完成的工作數(shù)量來(lái)計(jì)算工資的制度。2.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方