職工互助保障工作細(xì)則

職工互助保障工作細(xì)則總則第一條

職工互助保障是工會(huì)組織職工開(kāi)展互助互濟(jì)進(jìn)行幫困救濟(jì)的一項(xiàng)工作，為更好地體現(xiàn)互助關(guān)愛(ài)機(jī)制，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條職工互助工作宗旨是發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助精神，弘揚(yáng)為特殊困難職工送溫暖、解憂(yōu)愁、渡難關(guān)，促進(jìn)企業(yè)和諧、家庭和睦。此項(xiàng)工作堅(jiān)持“以人為本、關(guān)愛(ài)職工，履行權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合”的基本原則。第三條

凡簽訂勞動(dòng)合同的廠在崗職工，如按規(guī)定繳納互助金，即享有申領(lǐng)工會(huì)互助金的權(quán)利。第四條互助保障對(duì)象家庭生活方面有特殊困難、遭遇突發(fā)性事件造成生活相對(duì)困難、職工及其配偶或子女長(zhǎng)期患病、因子女入學(xué)造成家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的職工，以及因其他有特殊情況需要應(yīng)急救助的職工?；ブ饋?lái)源及管理第五條

互助金的來(lái)源：廠在崗職工自愿交納，100元/人。（或由行政撥入及工會(huì)經(jīng)費(fèi)按一定比例提取）第六條互助金的管理1、廠工會(huì)成立互助金管理委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)互助金的管理、指導(dǎo)工作。主任：副主任：成員：2、管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廠工會(huì)，由具體負(fù)責(zé)對(duì)互助金的監(jiān)督、管理工作。第七條

互助金工會(huì)財(cái)務(wù)代為管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。接受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查第八條互助金的救助范圍和形式：（一）單位職工的子女升學(xué)：職工子女升入大學(xué)的，家庭經(jīng)濟(jì)狀況較為緊張的職工，可一次性借用互助金1000元；（二）單位職工或其直系親屬因長(zhǎng)期患病，致使家庭生活貧困的職工，可一次性借用互助金1000元；（三）因遇到突發(fā)性事件或特大災(zāi)害造成職工工作生活極困難的，一次性借用互助金2000元；（四）其他有特殊情況需要救助的困難職工，救助金額由互助金管理委員會(huì)視情況決定。第三章借用程序及事項(xiàng)第九條互助金借用程序：（一）職工子女升入大學(xué)，欲借用互助金的，需在子女升學(xué)前，提供入學(xué)通知書(shū)原件及復(fù)印件各一份，從分工會(huì)填寫(xiě)互助金申領(lǐng)表，經(jīng)互助金管理委員會(huì)研究簽注意見(jiàn)后，方可按規(guī)定領(lǐng)取互助金。參加工作時(shí)間工作人數(shù)申請(qǐng)?jiān)蚰暝氯諒S工會(huì)審查意見(jiàn)簽字：年月日工會(huì)小組意見(jiàn)簽字：年月日分會(huì)意見(jiàn)簽字：年月