事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【單位全稱】

地址：【單位地址】

聯(lián)系電話：【單位電話】

乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同類型和期限

1.甲方錄用乙方從事【崗位名稱】，勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】。

2.勞動(dòng)合同起始日期為【起始日期】，終止日期為【終止日期】。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意按照甲方的工作需要，在【工作地點(diǎn)】擔(dān)任【崗位名稱】職務(wù)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制】，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班。

2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的作息時(shí)間和輪休制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月【支付日期】，支付方式為【現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他】。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

3.甲方有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，可以解除勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。

八、違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同的附件為【附件名稱】，乙方已仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)根