非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為非全日制從業(yè)人員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求和工作安排，完成相應(yīng)的非全日制工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照雙方約定的非全日制工作時(shí)間執(zhí)行，每周不超過二十四小時(shí)。2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的休息休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方的保密義務(wù)在其離職后繼續(xù)有效。第六條解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前通知對(duì)方。6.2解除或終止合同的原因應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：__________________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內(nèi)容的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得包含違反法律的規(guī)定。解決辦法：咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容合法有效。3.工作時(shí)間和報(bào)酬的明確：工作時(shí)間和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，避免模糊不清。解決辦法：詳細(xì)約定工作時(shí)間和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以避免后續(xù)爭(zhēng)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：參照國家社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定，甲方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.保密義務(wù)的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：明確保密義務(wù)和保密期限，必要時(shí)簽訂保密協(xié)議。6.合同的解除和終止：合同解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知對(duì)方。解決辦法：在合同中約定解除和終止合同的條件和程序。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。解決辦法：約定明確的爭(zhēng)議解決方式和訴訟管轄法院。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.非全日制從業(yè)人員：指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。4.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，依法就業(yè)的自然人。5.法定代表人的：指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人對(duì)外行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的，依據(jù)法律的規(guī)定，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的公民提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.機(jī)密信息：是指含有國家安全、榮譽(yù)、利益的信息，泄露可能對(duì)國家造成損害的信息。9.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧或糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使?fàn)幾h得到解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方為用人單位，乙方為非全日制從業(yè)人員的合作關(guān)系。2.適用于需要明確工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)的情況。3.適用于雙方需要約定保密義務(wù)、解除和終止合同條件等情形。4.適用于需要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、解決爭(zhēng)議等問題的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的消防安全、安全生產(chǎn)等規(guī)定。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合。5.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前通知甲方。6.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得