用人單位用人合同

合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同目的與定義第三章：聘用條款第四章：工作職責(zé)與條件第五章：薪酬與福利第六章：合同期限與試用期第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第八章：違約責(zé)任與爭議解決第九章：變更與終止第十章：通知與送達第十一章：適用法律與管轄第十二章：不可抗力第十三章：其他條款第十四章：附件第十五章：簽字蓋章第一章：合同雙方1.1合同甲方（用人單位）1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3聯(lián)系電話：____________________1.1.4負責(zé)人：____________________1.2合同乙方（受聘人）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2身份證號碼：____________________1.2.3住址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的與定義2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。2.2定義2.2.1“甲方”指甲方（用人單位）。2.2.2“乙方”指甲方聘請的乙方（受聘人）。2.2.3“工作地點”指甲方為乙方提供的工作場所。2.2.4“合同期限”指本合同第一條規(guī)定的期限。第三章：聘用條款3.1聘用關(guān)系3.1.1甲方聘用乙方為正式員工，雙方建立勞動關(guān)系。3.2聘用條件3.2.1乙方須具備履行本合同所必需的資格、能力及身體狀況。第四章：工作職責(zé)與條件4.1工作職責(zé)4.1.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，為乙方安排相應(yīng)的工作崗位。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。4.2工作條件4.2.1甲方為乙方提供必要的工作場所、設(shè)施和勞動保護。第五章：薪酬與福利5.1薪酬5.1.1甲方按照乙方的崗位、職級及工作績效支付乙方工資。5.2福利5.2.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。第六章：合同期限與試用期6.1合同期限6.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。6.2試用期6.2.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決8.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章：變更與終止9.1合同變更9.1.1在合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)書面記載，并由雙方簽字確認。9.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。9.2合同終止9.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。9.2.2甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除合同。9.2.3乙方因法定事由解除合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。第十章：通知與送達10.1通知方式10.1.1甲乙雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等方式。10.1.2通知送達對方之日起，視為通知已生效。10.2送達地址10.2.1甲乙雙方應(yīng)提供有效的送達地址。如地址變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)書面通知對方。第十一章：適用法律與管轄11.1適用法律11.1.1本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1雙方因本合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章：不可抗力12.1不可抗力12.1.1甲乙雙方因不可抗力無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章：其他條款13.1合同效力13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章：附件14.1附件內(nèi)容14.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利制度、員工手冊等。14.1.2附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十五章：簽字蓋章15.1甲乙雙方確認15.1.1甲乙雙方已充分閱讀、理解本合同各項條款，并同意遵守。15.1.2本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）蓋章：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________簽訂日期：____________________乙方（受聘人）簽字：____________________簽訂日期：____________________附件：1.崗位說明書2.薪酬福利制度3.員工手冊4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權(quán)利條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整前應(yīng)書面通知乙方。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工作職責(zé)。1.2培訓(xùn)與服務(wù)期1.2.1甲方有權(quán)安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。1.2.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，若培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)滿一定年限，具體年限由雙方約定。1.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.3.1乙方在合同期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。1.3.2乙方離職后一定期限內(nèi)，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方特殊權(quán)利條款2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障乙方正常開展工作。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和提供福利。2.2工作時間與休假2.2.1乙方的工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方不得隨意安排加班。2.2.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利。2.3職業(yè)發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)晉升的機會和通道。2.3.2甲方應(yīng)支持乙方參加與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和活動。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款3.1.1第三方中介在本合同中承擔(dān)介紹、協(xié)調(diào)等角色，但不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。3.1.2第三方中介應(yīng)保證所提供信息的真實性，并對因虛假信息導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。