2024版聘用副總經(jīng)理合同

2024版聘用副總經(jīng)理合同甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______乙方（副總經(jīng)理）：_______性別：_______出生年月：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于條款：甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)進(jìn)行本合同所述的聘用活動(dòng)。乙方是具備完全民事行為能力的自然人，具有擔(dān)任副總經(jīng)理職位所需的資質(zhì)和能力。第一條合同目的1.1甲方因經(jīng)營管理需要，決定聘用乙方擔(dān)任副總經(jīng)理職位。第二條合同類型和期限2.1本合同為固定期限聘用合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容和崗位3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任副總經(jīng)理職位，具體職責(zé)包括但不限于：3.1.1協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常運(yùn)營；3.1.2參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；3.1.3監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的工作；3.1.4代表公司對外進(jìn)行商務(wù)談判和聯(lián)絡(luò)；3.1.5完成甲方交辦的其他工作。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為_______，甲方因工作需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，包括但不限于正常工作時(shí)間、值班、加班等。5.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假等。第六條薪酬福利6.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為_______（基本工資/績效工資/獎(jiǎng)金等）。6.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月薪酬。6.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)手續(xù)。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)9.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。9.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，并為乙方提供合同約定的福利待遇。第十條乙方的權(quán)利和義務(wù)10.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。10.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第十一條合同的變更和解除11.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更本合同的條款。11.2合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十二條違約責(zé)任12.1違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十三條爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十五條保密條款15.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。15.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1乙方在任職期間因工作所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。16.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得使用或泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七條競業(yè)禁止17.1乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。17.2競業(yè)禁止的具體范圍、地域和期限由雙方另行約定。第十八條合同的生效條件18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。18.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十九條通知和送達(dá)19.1本合同項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方在本合同中提供的地址送達(dá)。19.2任何一方變更通知地址的，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條附件21.1本合同的所有附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件一：副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書附件二：薪酬福利細(xì)則附件三：保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：競業(yè)禁止協(xié)議附件六：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃一、附件列表：副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書薪酬福利細(xì)則保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未提供合同約定的工作條件。乙方未完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)甲方同意使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方違反競業(yè)禁止條款，在競爭企業(yè)內(nèi)任職或提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)爭議：指因執(zhí)行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議，包括但不限于薪酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，指法律確認(rèn)和保護(hù)的創(chuàng)作者對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品所享有的一系列權(quán)利。競業(yè)禁止：指對特定的員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付薪酬，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確支付時(shí)間。如乙方對崗位調(diào)整有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，甲方應(yīng)考慮乙方的專業(yè)能力和發(fā)展意愿。對于合同條款理解不一致的情況，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法變更、解除合同。五、所有應(yīng)用場景：甲方招聘新副總經(jīng)理，明確崗位職責(zé)、薪酬福利等。甲方與