2024年酒店員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年酒店員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本第四條，甲方須依國家規(guī)定，每年組織乙方進(jìn)行健康檢查。同時，甲方將遵循國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施及勞動保護(hù)用品。第五條，甲方致力于強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，構(gòu)建并完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，優(yōu)化安全生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)境；同時，健全內(nèi)部服務(wù)與食品質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任及考核辦法。乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，以防服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，并導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量事故，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度采取相應(yīng)處理措施。第六條，甲方將以以下____形式向乙方支付工資：（一）月薪為____元，試用期月薪為____元，支付時間為每月____日前。（二）日薪為____元，試用期日薪為____元，支付時間為每月____日。若因甲方經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方將支付乙方生活費(fèi)____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條，乙方每日工作時間上限為8小時，平均每周工作時間不超過40小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會及乙方協(xié)商，甲方可延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；在特殊情況下，需保障乙方身體健康，延長工作時間每日不得超過3小時，且每月累計不得超過36小時。若需執(zhí)行特殊工時制度，甲方應(yīng)事先報請勞動行政部門批準(zhǔn)。對于加班或因顧客服務(wù)需要延長工作時間的，甲方將按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第八條，甲方將依據(jù)北京市相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷及大病醫(yī)療社會保險。第九條，乙方若違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條，乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（一）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）涉及偷竊、賭博、吸毒、打架斗毆等行為；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，符合解除勞動合同條件；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)的食品飲料；（七）因違反法律法規(guī)被處罰拘留或勞動教養(yǎng)；（八）被依法追究刑事責(zé)任。第十一條，若乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方無法另行安排工作，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條，乙方解除本合同時，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。擅自離職者，需承擔(dān)因此對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條，乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條，甲乙雙方可另行約定其他事項，但不得違反國家法律法規(guī)。第十五條，雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條，本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定不符的，將按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條，本合同附件具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日使用說明：一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二、簽訂勞動合同時，甲乙雙方應(yīng)如實(shí)填寫各自情況，協(xié)商一致的內(nèi)容填寫在相應(yīng)空格內(nèi)。雙方約定的增加事項應(yīng)填寫在第十四條內(nèi)，但不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，不得由他人代簽。四、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年酒店員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）____合同條款改寫________第二十六條合同解除____甲方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日，通過書面形式正式通知乙方。乙方在下列任一情形下，甲方享有單方面解除合同的權(quán)利：1.試用期間，乙方被證明未能滿足甲方所設(shè)定的錄用條件，具體條件包括但不限于：-_____-_____-_____2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。3.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方的利益造成了重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任或接受勞動教養(yǎng)。____第二十七條乙方解除合同____乙方如欲解除本合同，需提前三十日，以書面形式向甲方發(fā)出通知。在以下情況下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除合同，并要求甲方支付應(yīng)得的勞動報酬及依法繳納社會保險：1.尚處于試用期內(nèi)的。2.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫勞動。3.甲方未能按照本合同約定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件。____第二十八條合同終止____本合同期滿時，勞動關(guān)系即告終止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。____第二十九條合同續(xù)訂____合同期滿后，若未辦理終止手續(xù)而勞動關(guān)系仍存續(xù)，乙方提出續(xù)訂請求且雙方就續(xù)訂期限協(xié)商不成時，續(xù)訂的勞動合同期限自雙方簽字之日起不得少于____月。若乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同的條件，甲方應(yīng)與其簽訂相應(yīng)合同。____八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償________第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____甲方違反勞動合同約定時，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及未支付乙方加班工資，自應(yīng)發(fā)薪日第____日起，每日按拖欠金額的____%賠償乙方損失，直至工資支付完畢，并與工資一并發(fā)放。同時，還需支付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，除補(bǔ)足差額外，還應(yīng)支付差額部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第三十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件____除本合同第二十六條所列情形外，甲方解除乙方勞動合同時，應(yīng)依據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第三十二條損失賠償____乙方違反合同規(guī)定或約定解除合同時，若給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體包括但不限于：1.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)（針對甲方出資培訓(xùn)和招收的員工）。2.對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。____九、違約責(zé)任________第三十三條違約金____任一方違反本合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。____第三十四條其他違約責(zé)任____（具體條款根據(jù)實(shí)際情況填寫）____十、雙方約定的其他事項________第三十五條____（雙方可協(xié)商填寫特定條款）____十一、勞動爭議處理________第三十六條爭議解決____因履行本合同引發(fā)的勞動爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可于勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人亦可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。____十二、其他________第三十七條合同附件____以下專項協(xié)議和規(guī)章制度構(gòu)成本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（一）_____（二）_____（三）_________第三十八條未盡事宜____本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國家法律、行政法規(guī)等規(guī)定相悖，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第三十九條合同份數(shù)____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。____第四十條送達(dá)地址____乙方確認(rèn)以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。若地址變更，乙方應(yīng)以書面形式告知甲方。______________________________________________________________________________________________________________（特別提示：以上條款內(nèi)容，甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解本合同及其附件內(nèi)容。雙