2024年銷售人員合同標準樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年銷售人員合同標準樣本甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本協(xié)議。____第一條申請業(yè)務員的條件____：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，但以下人員除外：國家公務員、現(xiàn)役軍人、法律法規(guī)明確禁止兼職的人員，以及中國政府禁止的任何非法組織成員。2.申請人需服從管理，并具備拓展業(yè)務能力。____第二條協(xié)議期限____：1.本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用協(xié)議。____第三條工作崗位____：1.甲方根據(jù)公司實際需求，聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務員。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司需求及乙方的業(yè)務表現(xiàn)、工作能力和實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位，且無需另行簽訂崗位聘用協(xié)議。____第四條工作紀律____：1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，依法納稅。2.乙方應尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。____第五條工作報酬____：1.甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務實績和貢獻大小，發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準參見獎勵制度）。2.甲方實行周薪制，每周六為薪水發(fā)放日。____第六條其它事項____：1.甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的人事爭議，應首先按照法律規(guī)定申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年銷售人員合同標準樣本（二）以下是改寫后的結(jié)果，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格：____任務指標與獎勵機制____1.月度銷售目標設定為特定金額，凡成功完成該定額任務（不含折扣業(yè)務額）的，將依據(jù)業(yè)務總額及既定的提成比例計算并發(fā)放提成獎金；未能達成定額任務的，則不享受提成獎勵。2.在業(yè)務員績效評估方面，若其表現(xiàn)被評定為優(yōu)秀或不合格，則依據(jù)公司制定的業(yè)務員考核管理制度及業(yè)務員管理制度中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應獎懲措施。____第三條甲方的權(quán)利與義務____1.甲方承諾為乙方提供與甲方同職級員工相同的基本工作待遇，確保公平公正。2.甲方負責為乙方提供產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)道德及各項規(guī)章制度的全面培訓，以提升乙方綜合素質(zhì)。3.根據(jù)乙方業(yè)務開展的實際需求，甲方將提供必要的宣傳資料、相關(guān)產(chǎn)品證件或其他資源支持。4.甲方將實施周度督導機制，對乙方的日常工作、業(yè)務關(guān)系及進程進行跟進與指導，助力乙方達成業(yè)務目標。5.甲方將嚴格履行雙方協(xié)商一致的各項義務，確保合同的有效執(zhí)行。____第四條乙方的權(quán)利與義務____1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益，確保所有行為合法合規(guī)。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作有序進行。3.乙方應認真履行崗位職責，積極拓展業(yè)務，開拓市場，確保完成甲方下達的任務目標。4.乙方需做好工作日記，詳細記錄每日行程及拜訪客戶資料，合理規(guī)劃業(yè)務計劃。5.乙方應按規(guī)定及時向公司提交真實、準確的客戶資料、市場信息及各項業(yè)務活動信息、數(shù)據(jù)等。6.乙方應積極維護甲方企業(yè)形象、品牌形象及商標權(quán)，嚴禁任何損害公司形象或利益的行為。7.乙方應嚴格遵守雙方約定的保密協(xié)議，對甲方所有商業(yè)資料嚴格保密，不得向任何第三方泄露非公開信息，違者將依法追究其法律責任。8.自本合同簽署之日起，乙方在合同有效期內(nèi)不得與甲方存在直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)或個人進行相同或類似合作，嚴禁炒單、轉(zhuǎn)客等行為。一旦發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即終止合同，取消乙方全部銷售獎勵，并有權(quán)要求乙方賠償所有損失。9.合同終止后，乙方不得以甲方名義開展任何活動，否則甲方將依法追究乙方的法律責任，并要求乙方每次賠償人民幣五萬元作為違約金。10.乙方在合同期間所產(chǎn)生的任何債務及糾紛均與甲方無關(guān)。11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事的非公司允許活動及違法犯罪行為均視為個人行為，與甲方無關(guān)。12.乙方需對自身的人身安全負責。對于非工作原因?qū)е碌纳眢w疾病或其他傷害，由乙方自行承擔相應責任。13.乙方應自覺履行雙方協(xié)商一致的各項義務，確保合同順利執(zhí)行。____第五條聘任合同的變更、終止和解除____1.本合同簽訂后，雙方應全面履行合同規(guī)定的各項義務，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時，應按原簽訂程序進行變更，并達成書面協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘任合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.當任一方進入最終清算期時，無需另行通知，本合同自動終止。5.如甲方為乙方提供培訓并承擔費用，雙方應另行簽訂“培訓/教育協(xié)議”。因乙方原因提前解除勞動合同的，乙方應依據(jù)“培訓/教育協(xié)議”的約定賠償甲方培訓費用。6.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除聘任合同：-提供虛假人事資料；-試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；-嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；-違反本協(xié)議條款且在收到甲方書面通知后7天內(nèi)未糾正過失；-行為損害甲方聲譽或利益；-連續(xù)兩個月無業(yè)績或達不到公司基本要求；-訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化導致合同無法履行且雙方無法就變更達成協(xié)議；-符合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的情形。____第六條其它事項____1.因?qū)嵤?/p>