2024年公司用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方與乙方在遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，經(jīng)過(guò)平等、友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方受聘于甲方擔(dān)任管理人員一事，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、乙方同意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任公司管理人員職務(wù)。二、聘用合同期限自乙方正式到甲方履職之日起，至乙方達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)之日止。三、關(guān)于乙方的薪酬待遇，將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方在聘用期間的職權(quán)范圍，由甲方根據(jù)公司管理需要及乙方的專(zhuān)業(yè)能力予以確定。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和公司的規(guī)章制度，以及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利等。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，并確保乙方的工作條件符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違法亂紀(jì)、不履行職責(zé)的情況下，甲方有權(quán)終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從安排。5.甲方應(yīng)履行其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的其他權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作分配和安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露秘密給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)，也不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述活動(dòng)，所得收入應(yīng)歸甲方所有。5.乙方在執(zhí)行甲方交給的任務(wù)時(shí)，如違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得收受任何賄賂或其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。7.乙方不得挪用甲方的資金或?qū)⒓追劫Y金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保，也不得以個(gè)人名義或其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)甲方資金。8.如乙方出現(xiàn)上述第六點(diǎn)中所述的行為，甲方有權(quán)與乙方解除本合同。9.乙方應(yīng)履行其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的其他權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方均不得無(wú)正當(dāng)理由變更或提前解除合同。如實(shí)際情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更或解除合同。任何一方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如一方違反以上規(guī)定，應(yīng)給予另一方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反本合同的約定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)支付對(duì)方約定的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)提交至市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行解決。十、本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)留存一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：____年____月____日____年____月____日2024年公司用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）____勞動(dòng)合同________一、合同期限____第一條甲、乙雙方根據(jù)以下第____種形式確定本合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____第二條乙方從事_____崗位（工種）工作。若乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。雙方協(xié)商一致后，可變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。____三、工作時(shí)間和休息休假____第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。對(duì)于日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。____四、勞動(dòng)報(bào)酬____第四條甲方以以下第____種方式向乙方支付工資：1.月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。2.日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方將向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。雙方對(duì)工資支付的其他約定為_(kāi)____。____五、社會(huì)保險(xiǎn)____第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。____六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。____七、解除和終止____第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。若乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。____九、其他約定__